百三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，原审法院于2003年11月4日作出 美之联酒家对胡某某、谢某某承担补充清偿责任，属于适用法律不当。按照法律规定及有关司法解释，如果邱某某有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同 ...

百三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，原审法院于2003年11月4日作出 美之联酒家对胡某某、谢某某承担补充清偿责任，属于适用法律不当。按照法律规定及有关司法解释，如果李某某有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同 ...

于2000年11月才申请仲裁，超过了劳动法规定的仲裁时效，根据最高人民法院有关司法解释，依法应驳回其诉讼请求。综上所述，被上诉人认为一审法院认定事实清楚、适用 案件的六十日申请期限。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， ...

的破产安置待遇不服而诉请支付工资、经济补偿、医某、社会保险等。由于该争议系国有企业破产改制而引发的纠纷，属于国家政策调整的范围，应由有关行政部门 诉求不予处理没有法律依据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释应当处理。三、原审法院处理案件自相矛盾，该院对情形基本相同的另一劳动 ...

规定的条件，对王某甲该辩论意见予以采信。对于呼某和雷某提出本案不属于劳动争议案件，王某甲不享有工伤保险待遇及呼某不是唐家坳井水窝锰矿的股东，不 人在一审时已经提交了证据证明答辩人是在被答辩人处工作受伤。（3）根据最高院司法解释，赔偿标准是按上年度的职工平均标准计算，赔偿数额还不止一审的判决数额，请二审 ...

X号裁决书等证据材料在案佐证。 一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 元、2010年9月5日法定休息日加某740.9元），请求对录音证据进行司法鉴定。白某的上诉理由是：2001年1月1日至2011年2月1日 ...

职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 年的法定诉讼时效期间，朱某要求撤销朝川矿对其作出的除名决定、恢复劳动关系、交纳“三金”、补发下岗工资、清偿拖欠工资、承担诉讼费用等诉讼请求，已 ...

没有掌握被告的违规事实。且庭审中，原告也未就此向法庭出示其他证据。因此，原告请求确认解除劳动合同行为合法有效本院不予支持；关于原告请求撤销仲裁机关的裁决书，根据最高法院的司法解释，法院审理劳动争议案件不易直接判决仲裁书的效力。因此原告该请求本院亦不予支持；关于原告请求被告赔偿 ...

分公司于2009年11月16日向该院汇款（略）.02元，用以解决石兰公司劳动争议案件。 河南石兰防静电服装有限公司的出资人为中国石化集团河南石油总公司和香港永成制衣厂 七十条、第七十二条，《中华人民共和国公司法》第一百八十七条及相关司法解释，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，判决：一、在判决 ...

某某并没有提交欠其工资的欠据，根据《劳动法》及最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释的规定，被告的反诉请求本院不予支持，予以驳回。综上，依据《 二、驳回原告虞城县邮政物流局其他诉讼请求。 三、驳回被告杨某某的反诉请求。 案件诉讼费6700元、反诉费50元合计6750元，由原告负担550元，由被告负担 ...