3份，拟证明原、被告之间存在劳动关系的事实； 2、常德市鼎城区劳动仲裁委员会的仲裁决定书1份，拟证明原告提起诉讼的程序合法； 3、企业注册登记 轻纺企业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不上诉的 ...

2003年4月5日下达《解除劳动合同通知书》至今就没有再到被告处上班。根据权利和义务相一致的原则，被告没有义务支付原告的各项费用。综上，被告以 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘同智 审判员黎兴中 审判员张 ...

街道综治委同样在《聘用合同书》上盖章确认。此后双方按照《聘用合同书》履行权利和义务。肖某作为荷晏社区巡防队的一名队员，从事荷晏社区范围内的治安 某向法院提供个人表现情况证明材料的说明》、长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(2006)芙劳仲字第X号《不予受理通知书》及双方当事人的法庭陈述等证据证实，足以认定 ...

在处理张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司之间的劳动纠纷时，应基于劳动争议仲裁委员会所裁决的当事人的权利义务关系。且根据本案中张某某、湖南国际 ”之规定，在湖南国际影视会展酒店管理有限公司未能提供证据证实可执行其他工作和休息办法的情况下，应当严格按照上述规定执行。虽湖南国际影视会展酒店管理有限公司 ...

，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”原告没有与被告签订劳动 日的工资1182元，并退还保证金300元，合共1482元。三、劳动仲裁处理费250元（处理费500元减半），由原告佛山市顺德区大良盛安轩盲人按摩院承担。 ...

法院（2003）武侯民一初字第X号向阳某筑公司与陈某某劳动争议纠纷一案民事判决，成都市劳动争议仲裁委员会就刘某甲、杨某己、刘某丁、胡某戊与向阳 ，占总股本的73.67%。向阳某筑公司给股东颁发的《股东出资证》明确了上诉人的股东身份，并确定了股东的权利和义务。2000年向阳某司增资更名时，再次确认了上诉 ...

认定事实清楚，程序合法，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经审理查明：双方当事人对原判认定事实均无异议，本院应予以确认。 二审庭审中，双方当事人均认可 2004年8、9、10三个月工资的诉讼请求缺乏依据。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

劳动者均应按所签订的劳动合同履行各自的义务。万家乐公司制定的《关于新产品开发实行项目负责制的管理办法》明确规定技术部人员的薪酬分为基本工资和新产品提成奖两 因上述请求未经过劳动仲裁，故原审法院不作处理，冯某某可另行主张权利，冯某某自愿撤回其第四项诉讼请求，是当事人处分自己民事权利意思自治的表示，且没有 ...

对方胡某某是因个人原因于2005年5月30日离开该厂的。 双方当事人对劳动仲裁部门在本案仲裁裁决中认定的有关截止劳动关系终止时止，应计算提成给胡某某的48份 和劳动法的禁止性规定，故该协议的内容应为合法有效，双方当事人均应依协议享受权利和履行义务。在劳动关系存续期间，双方均能依约履行，并没有任何异议。 ...

的事实予以确认。 本院另查明：邓某某就本案争议向佛山市禅城区劳动仲裁委员会提出仲裁申请后，该仲裁委员会作出了金浪公司向邓某某支付加班工资4541.1元的 的裁决，向人民法院提起诉讼后，该仲裁裁决已不发生法律效力，双方当事人的权利义务须由人民法院重新作出认定。原审法院依据认定的案件事实对邓某某与金浪公司 ...