合同，反而在2009年劳动合同签订后主张2008年未订立书面劳动合同的双倍工资差额，有悖于诚实信用原则。故原告要求被告支付2008年未订立劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 关于外来从业人员综合保险费，双方在裁决后均未就此提起诉讼，视为接受该仲裁裁决事项，故 ...

月31日，原告偶然获悉上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书要求原告支付被告赔偿金、工资、双倍工资及补缴社会保险，原告对此不服。 该期间城镇社会保险；2、支付2008年5月1日至10月31日未签订劳动合同双倍工资人民币9000元；3、支付2008年3月31日至10月31日 ...

、2009年3月20日至6月28日期间未签劳动合同二倍工资15,000元、误工费2,000元、车旅费800元。仲裁过程中，元胜公司表示，周某某在其单位 月的工资4,130元以及2009年3月20日至同年6月28日期间未签书面劳动合同双倍工资15,000元。 原审诉讼中，周某某明确，其主张的2009年5 ...

于2009年3月30日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永乐公司支付未签订劳动合同双倍工资、支付违法解除劳动合同赔偿金、支付代通金，足额补缴 ,012元，支付代通金11,202元，补缴1996年4月至2009年2月未足额缴纳的社会保险费。原审审理中，张某某放弃要求足额补缴社会保险费的诉讼 ...

局提交的证据的质证意见为：对证据4有异议，认为劳动法规定超过一年未签订劳动合同的才能支付双倍工资，张某甲才工作两个多月，故适用法律不对，张某甲在 若干规定》第十五条、第十八条第二款第三项之规定，建议张某甲通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。张某甲不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力 ...

2008年2月1日至2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额13,968元；支付解除劳动关系的经济补偿金3,981元。 原告为证明其 原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金；补缴社会保险费；支付未签订劳动合同的双倍工资差额；支付 ...

2008年2月1日至2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额13,034元；支付解除劳动关系的经济补偿金2,690元。 原告为证明其 原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金；补缴社会保险费；支付未签订劳动合同的双倍工资差额；支付 ...

2009年10月12日被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作 。原、被告双方建立劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应按法律规定支付原告双倍工资。被告在仲裁过程中要求以月 ...

2009年10月12日被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加 关系成立。原、被告双方建立劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，原告应按法律规定支付原告双倍工资。被告在仲裁过程中要求以月平均工资 ...

工资人民币9000元。 2009年9月16日，原告黄某乙申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年8月工资人民币1500元及25%经济补偿金375元；2、 ，本院不予支持。故原告要求被告支付2008年2月至12月期间未订立书面劳动合同双倍工资差额人民币16,500元的诉讼请求，本院亦予以支持。 为外来 ...