补偿，”解除劳动合同的协议是双方自愿的，没有违反法律规定，双方签订的合同具有法律效力。在没有依法变更、撤销的情况下，双方均不得违反协议中规定的内容，原告 单位工作达13年之久；③、上诉人在被上诉人单位连续工作的13年期间，两次被签订小年限固定期限的劳动合同。这三大因素，无论单独按照哪一个因素都可以认定 ...

6月19日,周某甲在未与花都集团公司就解除劳动合同达成一致意见的情况下离开了花都集团公司,到洛阳哥德家具有限公司工作。2008年7月18日,花都集团公司就周某甲 的真实性不认可。本院认证,周某甲是完全行为能力人,其称对合同的条款没有协商、对合同的内容也不知情而在劳动合同上签字的说法不能成立,且劳动合同 ...

不接受其他安排。4月16日，被告以客观情况发生变化，双方未能就变更劳动合同内容达成一致，劳动合同已不能继续履行为由，书面通知原告，提前解除双方的劳动合同 该集团有限公司设立的两个处在不同地域的不同法人单位之间调动，不属于工作岗位变动和劳动合同变更的情形，在原告不同意该调动方案的情况下，被告湘潭嘉富公司 ...

代理权限为特别授权。 上诉人益阳市第十八中学（以下简称十八中）与被上诉人蔡某某劳动合同纠纷一案，不服益阳市赫山区人民法院（2008）益赫民一初字第X号 处工作期间，未出现因主观过错而导致学校发生重大事故，工作期间经民主测评表现为优秀。《聘用合同》的内容是劳资双方的真实意思表示，符合有关法律规定，原、 ...

的工伤保险工作”。因此，重庆市永川区劳动和社会保障局具有对本辖区内的工伤申请作出认定的职权。重庆市永川区黄桷树煤矿与唐某某虽然没有签订书面劳动合同，但 行政复议决定书，重庆市永川区黄桷树煤矿在法律规定的期限内提起行政诉讼。3、企业变更内容，证明重庆市永川区黄桷树煤矿于2007年4月18日将企业名称变更 ...

劳动合同管理条例》(下称条例)第二十九条的规定，劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按该条例第三十条规定一次性发给劳动者生活补助。 》约定的工资额。原审认可《教职员工薪津及应扣金额表》上载明的工资构成内容，结合转账证明，据此认定被上诉人已发放了上诉人的加班工资是错误的，应予纠正 ...

竞争协议》无效。 另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外以 月30日作出顺机字第[2002]X号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济 ...

竞争协议》无效。 另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外以 月30日作出顺机字第[2002]X号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济 ...

竞争协议》无效。 另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外以 月30日作出顺机字第[2002]X号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济 ...

竞争协议》无效。 另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰公司另外以 月30日作出顺机字第[2002]X号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济 ...