该合同未经招投标，属于无效合同，故原告主张违约金于法无据。按照《合同法》第五十八条之规定，等到资金到位，我方愿意承担对方的实际损失。 被告为证实 判决如下： 一、被告扶余县劳动和社会保障局于判决生效后十日内立即给付原告吉林省联丰建筑装饰工程有限公司预埋件款工程款人民币x元。 三、原告吉林省联丰建筑装饰 ...

合同，合同期为一年，实行计件方式计付报酬，报酬按月支付，日工作时间为每天凌晨三时至早晨六时三十分左右。合同期满后；原、被告未再另行订立书面合同，原告仍在 、证明，及原、被告的陈述所证实。原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条对非全日制用工的日工作时间和周工作时间作出了严格限制，即劳动者在 ...

该项诉讼请求原审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动 标准来确定。综上，请求撤销原审判决，改判XX航运公司支付阳XX违法解除劳动关系赔偿金104690元，支付2008年年休假工资1350元及年休假工资赔偿金1350元，并 ...

天的伙食费。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 年9月8日止的生活护理费3048元（2540元/月×40%×3个月）。三、XX花炮厂给付黄XX一次性工伤保险长期待遇178411.2元（1351.6元/月×132 ...

元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第三十八条第一款（三）项、第四十六条第一款（一）项、第 被告姚某经济补偿金2565元； 五、原告益阳工某工某机械有限公司支付被告姚某未签订劳动合同的双倍工某15390元。 以上共计29088.42元，限原告益阳工某工某机械有限公司 ...

的工资，即25993元（2363元×11个月=25993元），被告请求给付未订立书面劳动合同的双倍工资25993元，本院予以支持。3、关于加班工资23631元的问题。 双方当事人未达成协议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 ...

变化，在履行一定手续后，可以解除与彭某的劳动合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法>>第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。彭某2001年到2010 称：一、原审法院认定事实清楚，但是适用法律不当，应当适用《劳动合同法》第四十条、八十二条，请求二审依法支持上诉人的额外经济补偿金3800元，没签订无 ...

重大变化，在履行一定手续后，可以解除与原告的劳动合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法>>第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。原告2003年到2010 ：一、原审法院认定事实清楚，但是适用法律不当，应当适用《劳动合同法》第四十条、八十二条，请求二审依法支持上诉人的额外经济补偿金3000元，没签订 ...

裁决由被告向原告一次性4759.5元(其中法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动 《中华人民共和国劳动法》第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一项的规定 ...

权利主张，故对此不再进行评判。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第（三）项、《职工带薪年休假条例》第三 负担。 上诉人李某不服原审法院上述判决，向本院提起上诉称：原审不予处理双方的劳动合同关系和社会保险争议不当。请求二审法院撤销原判；依法改判支持本人的诉讼请求。 被上诉人 ...