经理。 原告武某某与被告郑州旺强公路工程技术有限公司（以下简称旺强公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告武某某的 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...

机械研究所。 法定代表人乔某某。 委托代理人韩某。 原告刘某某诉被告郑州机械研究所劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某及其 后，单位一直未安排工作，且未发工资。几年来经无数次向单位各级领导反映，问题仍未得到解决，现依法提起诉讼，请求法院确认原、被告之间的劳动关系 ...

并未举证证实向某某旷工不在岗的事实，也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷案件由用人单位一方承担举证责任，万代公司应当对其举证不能承担不利后果 为7年2个月，经济补偿金应为x元(1800×8）。 关于社会保险费的补缴问题。按照国务院《杜会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险 ...

伤残就业补助金x元，三项合计x元。关于原告李某某住院期间的伙食补助费等问题，本院认为，原告李某某住院时间应该按照123天计算，鉴于双方没有提供被告洛阳易 称：1、一审法院所认定的事实错误。被上诉人与上诉人在劳动关系存续期间发生的劳动工伤保险争议应当属于劳动纠纷，上诉人在一审的庭审中也举出相关的证据予以 ...

共和国劳动合同法》第97条、46条和劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部法[1996]X号）第20条的规定，鉴于系被告主动提出解决劳动合同 依法可不向其支付经济补偿金，被告也书面承诺双方之间已无任何劳动纠纷。为此，被告向凤泉区劳动争议仲裁委员会提出要求原告支付经济补偿金的请求是不能成立的 ...

工人放下工作来围观，致使上诉人工厂停产；并提交司法鉴定报告，用于证实发生纠纷当天13:00时至17:00时上诉人因此停产而产生的经济损失为x元； 与事实不符，本院不予支持；其次，如上所述，被上诉人作为上诉人的员工，双方因劳动关系问题而发生争执，不能据此认定被上诉人系无理取闹，且如因此而引来其他工人围观 ...

条、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条之规定，判决如下： 一、被告扶余县劳动和社会保障局于判决生效后十日内立即 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费x元，由被告扶余县劳动和社会保障局负担x元，原告吉林省联丰建筑装饰工程有限公司负担8748元。 如 ...

劳动争议应向新妙合作总店主张权利，我供销联社不是适格的被告。并且该劳动纠纷发生在十多年前，其间原告一直未找过我社，现已超过诉讼时效。请求法院驳回 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...

此案是错误的，合同法中第98条是不适用于处理本案劳动纠纷。二、上诉人与被上诉人签订的《培训合同书》并未约定服务年限未满，非脱产培训是否应赔偿及如何返还的问题，上诉人无需要向被上诉人赔偿培训费，更何况《培训合同书》是从合同，既然劳动合同(主合同)终止，而从合同效力从 ...

、尚欠最低标准工资进行审查。 李某某就其与瑞欣公司之间的劳动纠纷向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，所主张的仲裁请求是要求瑞欣公司支付2003年 工资并未在仲裁阶段提出请求，亦未经仲裁裁决。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，李某某在诉讼期间主张的加班费、 ...