）。 上诉人佛山市南海区松岗友联电器厂（以下简称友联电器厂）因与被上诉人曹某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初字第 应向曹某某支付差额25元。关于停工留薪期工资问题，《广东省工伤保险条例》第二十三条规定“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， ...
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该司副总经理。 委托代理人龙思，广东通法律师事务所律师。 上诉人尹某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号 工伤保险。 本院认为：关于伤残等级的问题。根据《广东省工伤保险条例》第十九条第三款的规定，劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期确认、 ...
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。2006年11月30日，被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级，医疗终结期为18个月。被告在佛山市中医院门诊治疗，支付医疗费7609.8元。被告 不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，且前述司法解释并没有明确规定人身损害和工伤保险待遇不可兼得， ...
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是自愿、合法、有效的，应予维持。依我方的劳保医疗规定，1998年前我方为员工在保险公司办理医疗保险投保，每人按规定每年度报销医疗费不得超过8千元， 复印件、本院司法技术鉴定中心对张某某的伤残《鉴定书》、汕头市劳动局关于对张某某是否属工伤认定的报告的复函、汕头市劳动争议仲裁委员会《不予受理申诉通知书》、 ...
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被上诉人未出示有关票据，其是否属实无法确认，同时被上诉人是享受工伤保险待遇的员工，其住院的医疗等费用已由顺德市社会保险基金管理局作出赔偿，上诉人不应 缺乏法律依据，本院不予支持。 被上诉人要求上诉人支付伤残抚恤金，依照最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条规定，被上诉人在答辩 ...
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工伤或者是职业病，但所患疾病即使不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定” 员工所需的医疗费，特别是，陈某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、陈某急需医疗费治病， ...
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工伤或者是职业病，但所患疾病即使不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定” 所需的医疗费，特别是，李某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、李某某急需医疗费治病， ...
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工伤或者是职业病，但所患疾病即使不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定” 员工所需的医疗费，特别是，高某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、高某急需医疗费治病， ...
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工伤或者是职业病，但所患疾病即使不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定” 所需的医疗费，特别是，田某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、田某某急需医疗费治病， ...
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工伤或者是职业病，但所患疾病即使不是工伤或者职业病，并不意味着用人单位即富丽达公司无需承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定” 所需的医疗费，特别是，李某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、李某某急需医疗费治病， ...
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