之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与王某某终止劳动关系时，已提前书面通知王某某，不存在支付经济补偿问题。 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...

之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与黄某某终止劳动关系时，已提前书面通知黄某某，不存在支付经济补偿问题。 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...

2002年4月1日，被告董某(为乙方)与申东机械厂(为甲方)签订了1份聘用协议，约定：甲方聘用乙方为销售代表，甲方为乙方提供业务培训、各项技术支持，协助乙方 至2004年4月1日届满。劳动合同期满后，申东公司作为用人单位虽然未与董某办理续订劳动合同手续，但也未与其办理终止劳动合同手续，且事实上，董某 ...

李某签订过一份未约定期限的雇佣协议。该雇佣协议明确了原告李某的工作岗位、工作时间及违约责任等，虽然名称不是劳动合同，但实质上已具备劳动合同的 劳动合同法》第八十二条关于“未订立书面劳动合同应支付双倍工资”的相关规定，立法初衷应该是确保劳动者与用人单位之间的劳动关系得到确认，同时保护和明确劳动者的相关 ...

益阳电厂的业务项目终止导致工作地点的变更达成书面协议，亦未提前三十天正式书面通知上述被告变更工作地点，而仅以调动通知书的形式解除劳动合同的行为规避了《 原因的事实即加班事实承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果，而本案十位被告从劳动仲裁 ...

代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳 《保护商业秘密合同书》的违约金人民币x.36元；3、被告支付原告因被告违反《劳动协议》附件《竞业禁止合同书》的竞业禁止违约金人民币x.36元；4、被告 ...

伦公司存在关联关系，也未告知朱某某已与威伦厂解除或终止劳动关系，威伦厂也未出具解除或终止劳动关系的书面证明。由此，朱某某与泰伦公司的劳动合同， 劳动关系，明确双方权利和义务的协议，法律并未规定劳动合同是用人单位与劳动者成立劳动关系的标志。不能以泰伦公司与朱某某签订了劳动合同，就认定双方已建立劳动关系。 ...

职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，解除原告与被告之间的劳动关系。上述费用合计为x.18元（ ...

有效期为5年，自2004年9月1日至2009年9月1日；因不可抗力因素造成合同无法继续执行可以提前终止合同，合同终止前双方发生的债权、债务各方自行承担，合同终止时双方 、赵惠玲、赵玉林、翟保升从2004年9月30日止，与原公司的劳动合同终止，所有经济与债务一笔结清；关于第4项支出侯富海3笔经济补偿金x ...

内的考评指标为销售额x元；2、双方同意联营期内，甲方销售分成为乙方单位考评期（即单位结算期）内实际销售额的12%，剩余部分（销售回款额）归乙方所有；3、 。请于2010年4月20日之前将店内物品全部撤走，并与我公司协商签署终止合同协议，否则由此产生的一切后果由贵公司负责。唐某收到该函件后未予回复。同年 ...