砖坯一分钱，没有比其他人多得。到年终时，厂里因为我和宋某某平常各管理一个组，平时需通知工人上班等，所以每到年终会另外给我们100元或200元 计算。被告刘某的护理费应为9600元（800元×12个月×1人）。被告要求原告支付护理费7517元，不超出法律规定的标准,本院予以认可。被告到新乡市劳动能力鉴定 ...

公告将原告开除。因原告不服，申请仲裁，但仲裁未予支持，故提起诉讼，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币15,200元(系按照一倍标准计算赔偿金)。 被告某 这个公告。对证据(2)有异议，认为４月３日原告是在单位上班的，不可能存在只有原告一人上班，其他人都休息的情况。对证据(3)没有异议。对证据(4 ...

原告汇翔公司诉称，李某乙从2004年7月开始在公司上班，2007年11月1日应原告要求双方签订了为期3年的劳动合同，由于公司是外贸企业，近 于判决书生效后五日内，为李某乙补缴2004年7月至2007年11月期间单位应承担的养老保险金、医疗保险金部分。具体缴费金额和标准，以洛阳市社会保险中心核定为准。 ...

31日，原告退出非正规就业劳动组织。2009年12月15日，原告申请仲裁，要求被告XX公司支付交通费、夜班费，补缴1994年至2002年的社保。2009年 的工作服，即使原告本人没有穿过，也不可能从没有看见过其他同事上班穿着。因此原告主张对单位发生转制这样重大的事宜毫不知情，本院难以采信。因2003年 ...

适当工作，自1999年5月以后，原告到其它单位长期工作，原告与被告中原设备厂的劳动关系已经事实上解除，故原告要求被告中原设备厂支付伤残津贴x元的理由不能 关系已解除，更没有书面通知解除劳动关系。而我到通达铸造厂上班也是接受中原设备厂指派，是借调关系。因我与中原设备厂的劳动关系尚未解除，中原设备厂应当 ...

”和小姐都是总经理找来的。我们这里有五、六个小姐，经常换人，我给总经理说要求鸡头必须定期更换小姐，以保证客人可以经常见到新的小姐，会所的鸡头也换 万元未追回，2010年5月19日被告人李某乙主动退还赃款100万元，现已发还被害单位。 上述事实，有以下证据予以证实： 1、被告人李某乙在侦查阶段供述证实： ...

奖金”外，在正常上班、坚守岗位、遵守公司规章制度和纪律的前提下，每月发放生活补贴，补贴金额原则上不低于当地的最低生活标准，具体标准各单位自行确定。发放 。根据《劳动合同法》第十条的规定被告应当与原告订立书面的劳动。因此对原告要求与被告签定无固定期限书面劳动合同的诉请，本院予以支持。按照《关于贯彻执行 ...

属工伤，原告以“其他工作人员从未出现过工伤事故”来否认我受伤为工伤没有道理。我在离开原告公司半年后提出要求工伤赔偿，合乎情理也符合法律规定。南召县第三人民 第三人王某系原告南召县银河制衣有限公司职工，2007年9月6日上午王某上班与同事胡xx、王xx一起抬布料后觉得腰部不适，经南召县第三人民医院拍片 ...

对证据6，没有收到过，与我们无关。 被告胡某某质证：对原告提交的证据1，是我单位的；对证据2，是我们委托濮阳联华鹤壁分公司代招的；对证据3，押金 是原告自己写的，不具备证据效力；对证据6，我们收到过，单位没有同意原告增加工资的要求，原告就不来上班了。 被告濮阳联华鹤壁分公司为支持其辩称，向本院提交以下 ...

日作出了百某某所受伤害为工伤的认定。洛阳市振东办公家具有限公司对此提出异议，我局认为：一、百某某属于洛阳市振东办公家具有限公司职工。2008年4月27日百 ，百某某就在原告单位上班，每月都从原告处领取工资报酬，原告与百某某之间的事实劳动关系很明显，只要原告按民事诉讼证据规则的要求向法庭出示职工领取工资 ...