的补偿金868元。二、被诉人建兴公司应支付申诉人杨某某未解除劳动关系的经济补偿金1736元。建兴公司不服佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，并在法定 关系，这从《租赁经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条明确约定建兴公司只是将厂房、设备 ...

年12月1日至12月23日的工资后，在仲裁及原审庭审中均明确要求港兴公司支付某济补偿金，且邓某某现已在新的用人单位工作，应视为邓某某与港兴公司 严重失职，营私舞弊，对用人单位的利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同”，而不需要支付某动者任何经济补偿金。因为邓某某的工作失职，导致港兴公司较大的经济 ...

某某于2006年1月19日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求广亚公司按38年连续工龄支付经济补偿金x。48元，仲裁委审理后认为，陈某某进入广亚 的意见只为“同意调入挂靠”，并不是“同意调入”，而从《档案关系合同书》的约定可以看出陈某某不是职工事务所的在编人员，职工事务所不向其发放工资及支付福利 ...

满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了848元。经李某某要求，缔日公司于2006年3月28日向李某某补发了2005年12月份的部分 的工作条件及待遇有异议，可以依法提出恢复，李某某该主张没有证据证实，不予采纳，故李某某要求的解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、待通知金的请求无理， ...

年3月20日，经劳动部门通知，缔日公司派员到劳动部门调解，但缔日公司坚持要求贺某某返回新岗位上班，双方未达成协议。2006年3月20日，贺某某以缔 岗位的工作条件及待遇有异议，可以依法提出恢复，贺某某该主张没有证据证实，不予采纳，故贺某某要求的解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、待通知金的请求无理 ...

满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了1640元。经董某某要求，缔日公司于2006年3月28日向董某某补发了2005年12月份的部分 的工作条件及待遇有异议，可以依法提出恢复，董某某该主张没有证据证实，不予采纳，故董某某要求的解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、待通知金的请求无理 ...

标准工资是3300元。从胡某甲提供的工资存折、工资条及双方供述可以证实，胡某甲实际每月收入3533.30元[(2800×12+2800+6000)÷12]。从东约 天数计算加班工资，缺乏依据，原审法院不予采纳。胡某甲要求东约厂支付的经济赔偿金、经济补偿金、劳动合同违约金，因东约厂已按照其规章制度计付给 ...

的规定，张某某的此种行为为自行离职，恒达厂、罗某某可以解除与其签订的劳动合同并不需支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第四十一条及《 日提出反诉要求恒达厂、罗某某应支付张某某被克扣的加班工资x.35元和拖欠的2005年奖金6000元、2006年1月份工资5166.66元，并支付经济补偿金x元 ...

》第三条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金143.75元给邹某某。岳和公司同意支付2006年2月工资给邹某某可以准许，2月工资应按2300元发放。 关于 合理要求，邹某某就拒绝与公司签订劳动合同，并提出解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。此外，根据本案的证据，公司已于2月24日通知邹某某在27日 ...

》第三条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金375元给王某某。岳和公司同意支付2006年2月工资给王某某可以准许，2月工资应按6000元发放。 关于2005 合理要求，王某某就拒绝与公司签订劳动合同，并提出解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。此外，根据本案的证据，公司已于2月24日通知王某某在27 ...