然而该接管人仅是香港分行依据香港公司条例指定的，我国内地法律并不存在公司接管人制度，更不存在接管人可以未经公司授权代理公司签署文件的规定。由此可见，接管人未经 所造成的实际损失及名誉损失，缺乏事实及法律依据，应予驳回。 依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条、第一百零七条、《中华人民 ...

，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百五十九条的规定，原审法院判决如下，西风公司 四条规定：“国家对电信终端设备、无线电通信设备和涉及网间互联的设备实行进网许可制度”《电信设备进网管理办法》第三条规定：“未获得进网许可证的，不得接入公用 ...

根据长银发(1996)X号文第二条“撤销长春市内所有证券机构代办点，建立债券代理业务一次性报批制度”，“《代理协议书》由长春市人民银行统一印制(式样。附后)，代理双方按有关规定签署 四条、第六十三条第二款和第六十六条第一款、《中华人民共和国经济合同法》第四条、第七条第一款第一项、第十六条第一款和第二十 ...

的光船租赁关系对抗第三人的债权。二、《还款协议书》不构成债务转移。根据《合同法》第八十四条的规定，债务转移是债务人经债权人同意将合同义务转移给第三人。 取得、转移和消灭应当登记，否则，在物权权属上不得对抗已经登记的第三人。该登记制度，是为了解决光船租赁等行为有多个时，哪一个是受法律承认和优先保护的问题 ...

为:“严格掌握项目的审批”、“作为严格控制、审批的重点”、“要实行玻璃幕墙工程监理制度”、“根据本地区的实际情况制定实施细则”等等。 再审中，本院责成国贸房产公司 且合同即将履行完毕之时，且该通知并非国务院颁布的行政法规，不属于合同法规定的影响民事合同法律效力的“法律和行政法规”。因此，该通知不能作为 ...

服务行业的特殊性，召开了职工代表会议，讨论并通过了特定的工作日和休某日制度，同时得到劳动部门的批准。2009年9月1日，被上诉人与上诉人签订了 的认定。鉴于上诉人公司存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资，根据《劳动合同法》的规定，上诉人公司应当支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人在上诉 ...

补偿金；六、原审判决上诉人退还被上诉人500元罚款没有依据。上诉人有健全的财务制度，对被上诉人罚款是正常的公司经营管理行为，原审法院无权对该行为作出判决。综上所述 自2009年6月11日起，双方视为无固定期限劳动合同，据劳动合同法第82条和劳动合同法实施某例第7条，被上诉人应当支付上诉人11个月的双倍 ...

（2）关于经理的特别通报；（3）关于车辆的管某规定;（4）会议管某制度;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于 牛公司对流一公司的实际控制情况，包括日常人事管某、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等； 8、（1）人员增补申请单;（2）任免书;（3）员工调动申请表（任 ...

被告的基本情况； 2、车主投诉书《工作人员乱作为》、原告书写的欠条领条、公司管理制度职责、聘书。拟证明：①、原告作为被告原员工，应知被告管理制度的事实 书面劳动合同期间双倍工资的诉讼请求，根据本院查明的案情事实，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，原、被告虽形成了事实劳动关系，但从2009年5月1日至 ...

提高到4500万元，其余内容与2008年《工资福某奖金管理办法》一致。原告在制度学习确某上签某确某知晓被告2009年《工资福某奖金管理办法》。 失业保险费、工伤保险费和生育保险费是否属于本案审理范围。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订 ...