为2833.39元，被上诉人共计拖欠王某某工资8333.39元。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 请求亦不予支持。王某某所提社会保险问题，因王某某在与被上诉人签订劳动合同之前自己已经以个人户的形式参加了社会保险，根据社保方面的法律规定，用人 ...

，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，判决：“一、由被告昆明烟机设备有限公司 。 诉辩双方当事人的争议焦点是：一审判决由上诉人支付被上诉人工资7200元及经济补偿金是否符合法律规定 本院认为：关于被上诉人主张的其未与瑞丽跃新机械厂签订 ...

年9月1日发来传真要求解除合同。在申请人长达1年多的时间里未履行提货义务的情况下，被申请人为了避免货物压仓的经济损失的扩大，不得已于1996年 货物处理，并答应将业务保证金（略）元退还给申请人，卖货的利润部分给申请人作为补偿，但被申请人并未履行自己的诺言；(5)被申请人于1996年8月将货物全部销售给 ...

仲裁委员会提交了答辩材料。 而被申请人及“山西省太原市××贸易公司”均未按照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（2000年10月1日起施行文本，以下简称仲裁规则 最后装船期改为1995年12月30日。被申请人从未在该日期之前正式提出解除合同，所以，申请人有权等待至最后履行期到来，在证实了被申请人的 ...

无效承担全部责任。被申请人保留因申请人过错造成协议无效，从而给被申请人造成的经济损失的追索权。 4．申请人要求被申请人依照《北京外资（合资、合作）工程 其设计方案与申请人的方案极其类似，其设计费降低到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。 6．关于 ...

仲裁委申请仲裁，仲裁委于2002年11月20日作出仲裁，裁决原告支付被告解决劳动关系经济补偿金7200元。原告不服裁决，于2002年12月6日向本院提起诉讼。 原审 支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

黄某6月、7月份的应得工资3000元及加班费；3、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，艺华印刷厂向黄某支付工资总额的25％经济 一、上诉人南海市南庄杏头艺华印刷厂一次性支付拖欠上诉人黄某工资9700.02元及经济补偿金2425.01元，合共（略）.01元。该款自签收本调解书之日起七日内 ...

被上诉人，故其应当给付被上诉人代通知金2519.6元。据此，被上诉人要求上诉人支付经济补偿金和代通知金的请求，该院予以支持。本案是由于诉讼双方对被上诉人是否严重 最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十三条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条、《广东省劳动 ...

十八条。《中华人民共和国劳动法》第二十八条调整规范的是用人单位解除劳动合同的经济补偿问题，而本案属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，并非用人单位解除 的焦点是本案一审判决适用法律是否正确以及彭某某是否可以获得生活补助费。对于劳动合同期限届满用人单位是否要支付生活补助费的问题，1995年5月1日实施的《 ...

。 上诉人周某甲因与被上诉人南海市信昌编织工艺制品有限公司(以下简称信昌公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决， 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、被告南海市信昌编织工艺制品 ...