到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，1997年8月15日原告依国家计划内毕业生分配到河南亚神实业集团公司工作，河南亚神实业集团公司与被告河南亚 办理河南省省直基本医疗保险，正常缴费至2005年8月。 另查明，河南省月最低工资标准2007年10月1日以前为每月450元，2007年10月1日以后为 ...

。在劳动保护和保险福利问题上，双方约定：（1）双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴部分由甲方代扣代缴。（2） 提供劳动义务，不能享受停工留薪待遇，被告应按照当地在职职工平均最低工资标准作为原告的最低生活保障给予补发。鉴于宋某某不服被告单方解除劳动合同之行为以及被告 ...

义务。”、第四十八条第一、二款“国家实行最低工资保障制度。……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。 ...

企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3 公司一向都承认梁某某是其职工，在水运公司管辖的范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策 ...

企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3 公司一向都承认李某某是其职工，在水运公司管辖的范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策 ...

企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3 公司一向都承认周某某是其职工，在水运公司管辖的范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策 ...

企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873. 水运公司一向都承认卢某是其职工，在水运公司管辖的范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策 ...

到申诉人的实际情况，申诉人不用上班即享受不低于南海区最低工资标准的做法，符合法律规定及相关政策的规定，也是答辩人的用人自主权。二、外贸行业 ，只有通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构的措施，提高企业经济效益。由于国家开放政策的实施严重冲击公司的农副产品对外贸易，公司不得已进行整改，整改过程中无奈 ...

到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的做法，符合法律规定及相关政策的规定，也是答辩人的用人自主权。二、外贸行业 只有通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构的措施，提高某业经济效益。由于国家开放政策的实施严重冲击公司的农副产品对外贸易，公司不得已进行整改，整改过程无奈再次 ...

到申诉人的实际情况，申诉人不用上班均享受不低于南海区最低工资标准的做法，符合法律规定及相关政策的规定，也是答辩人的用人自主权。二、外贸行业 ，只有通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构的措施，提高企业经济效益。由于国家开放政策的实施严重冲击公司的农副产品对外贸易，公司不得已进行整改，整改过程无奈再次 ...