2011年4月8日，原告向XX市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系，由被告支付工伤保险待遇。同年6月1日，原、被告在该委主持下 二倍工资、社保金，该委以法律法规并未规定解决工伤保险待遇解除劳动关系用人单位需支付经济补偿，二倍工资超过仲裁时效，社保金不属于受案范围为由，决定不予受理。 ...

月至被告实际履行时的各项社会保险费用（基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和工伤保险）或赔偿因其不能缴纳各项社会保险费用的相应损失；4、本案诉讼费由 和社会保险，因此原告主张权利之日为劳动争议发生之日，故原告仲裁申请并不超过仲裁时效。此外，被告润升房地产公司的此项请求不符合《中华人民共和国民实施 ...

被告在操作注塑机时，右手受伤，经伤残评定为五级伤残。因被告的伤害发生在《工伤保险条例》施行之前，根据莆田市中级人民法院作出的已生效（2005）第X号《民事 1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，被告主张第二倍工资已超过仲裁时效， ...

，该案原告的请求事项也仅包括要求被告支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工期间少发工资、住院综合补助费、鉴定费及住院期间护理费以及与被告终止 年11月2日申请仲裁已超过仲裁时效，对原告诉请，本院不予保护。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《工伤保险条例》第三 ...

工资。 被告上海某有限公司辩称，原告现在提起诉讼，已超过诉讼时效，本案系其他人身损害纠纷，诉讼时效期间为一年，即使作为一般民事案件，原告受伤时间是 待遇的损害后果。原告认为，由于被告未按照《工伤保险条例》的规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，导致原告无法享受工伤保险待遇。而被告认为原告是否属于工伤 ...

关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故原告申请仲裁未超仲裁时效。 关于被告对原告作出的除名决定是否符合法律规定，是否依法送达， 当地同期职工的平均工资水平支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金，由于劳动合同的签订及其内容的确定应遵循自愿协商的原则， ...

某甲的申请超过法定的劳动争议仲裁申诉时效、未能提供与被诉人河南省建安防腐绝热有限公司存在劳动关系证明及应为其办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤保险的 自1991年6月至2006年11月应当由被上诉人承担部分的养老保险金。因医疗保险无补交政策，上诉人请求被上诉人补交从1991年6月至2006年11月的医疗 ...

丰运业有限公司称邓XX提起工伤认定的时间已超过了规定的期限，原审法院认为，邓XX受伤后一直在通过司法途径寻求救济，申请时效应当适用中断情形，邓XX ，足以证明原审法院查明的事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，高新区管委会作为重庆市高新区的劳动保障行政部门， ...

日向劳动仲裁部门申请仲裁，要求柴油机厂为其交纳社会养老保险金，一次性伤残补助金及伤残就业补助金，开封市劳动仲裁院于2008年5月13日以超过时效为由不予受理， 的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

平均数额，不是其本人工资，以该缴费基数发放伤残抚恤金错误，请求撤销济源市劳动局的工伤保险待遇问题的答复。2007年10月15日，该院作出（2007）济行初字第 当时苗某某并没有表示异议，且在多次诉讼中，苗某某也未提及工伤津贴，本案已过诉讼时效。 苗某某辩称：济源煤业公司的上诉理由不能成立，应予以驳回。 ...