支持。6、关于孙某、杨某乙主张的一次性伤残补助金x.92元，认为，职工发生工伤后，所在单位应当向劳动能力鉴定委员会提出申请，对其劳动能力进行鉴定。而本案中 工亡补助金；住院伙食补助费按规定在住院期间，最长不得超过12个月，杨某乙争住院治疗4年中，单位一直为他发放工资及福利待遇，已超过补助费用；交某， ...

12月13日，安阳仲裁委裁决被告给付原告伤残鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金六项共计x元，原 二）第一条第三项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 ...

的工资已全部结清收取，但原告未支付被告停工留薪期工资及相关工伤保险待遇。被告向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求：1、裁决被诉人支付停工留薪期工资9000 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者在因工 ...

X镇ＸＸＸ，身份证号码（略）ＸＸＸＸ0579。 原告秀山ＸＸＸＸ有限责任公司诉被告陈ＸＸ工伤待遇协议纠纷一案，本院受理后依法由审判员杨林适用简易程序公开开庭进行了 十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的在停工留薪之内原工资福利不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...

裁令金羚电器有限公司南宁分公司补缴1996年2月至2007年12月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；支付解除劳动关系经济补偿金25761.4元；支付1996 享受其他经济及福利待遇”。2006年元月1日到2006年12月31日的维修人员档案卡中，第14条也这样规定“维修人员除了领取当月工资以外，不再 ...

原告所得报酬实行计件工资制。四、保险和福利待遇，原告自行办理养老保险，由被告按月支付社会保险费补助150元给原告（工资中一并发放）。劳动合同生效后， 后，未在法定期限内依法作出裁决。 另查明，原告在工作期间，被告没有为原告办理工伤保险。原告工资为60元/天,1305元/月（21.75天×60元/天）。 ...

而言是一种具有国家强制性的福利。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故受到人身损害的职工有权享受工伤待遇。无论该工伤事故系因用人单位以外的 ，被告宝丰县洁石碳素材料有限公司应赔偿四原告丧葬补助金x元(2009年度全省职工平均工资为x元/年，以6个月计算)，一次性工亡补助金x元(2009年度全省职工平均 ...

自行联系到另一独立法人单位焦作电力医院工作，被告继续与原告保持劳动关系，工资、福利待遇由被告支付。一九九九年九月十日原、被告签订了劳动合同，但未对劳动 转入银行，原告可自行领取，非被告拒付。另原告提出一九九八年五月十一日摔倒应为工伤的请求，不属本案审理范围，不予审理。故原告要求赔偿精神损失费、交通费及 ...

自行联系到另一独立法人单位焦作电力医院工作，被告继续与原告保持劳动关系，工资、福利待遇由被告支付。一九九九年九月十日原、被告签订了劳动合同，但未对劳动 转入银行，原告可自行领取，非被告拒付。另原告提出一九九八年五月十一日摔倒应为工伤的请求，不属本案审理范围，不予审理。故原告要求赔偿精神损失费、交通费及 ...

请求：撤销原判，支持其一审的诉讼请求（其中对诉请被上诉人支付2006年9月份工资没有上诉），由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。其主要上诉理由是：一审 获得相关的福利待遇，但是上诉人在被上诉人处工作期间被上诉人没有按规定执行。因此，上诉人诉请被上诉人赔偿其应缴纳的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业 ...