鉴定委员会的鉴定等级过高，与事实不符，因此各项补助金的计算标准过高。请求二审法院澄清事实，维护上诉人合法权益。 被上诉人张某甲辩称，我在事故发生受伤后，因为腿里 钢钉，要做工伤鉴定必须在一年后，而且得把钢板从腿里抽出来才能做。所以第二次在登封市骨科医院住院，把钢板和钢钉抽掉了。八级伤残鉴定是劳动部门所 ...

合议庭公开开庭审理了本案，申请人王某某及其委托代理人刘某某，被申请人河南省人民医院的委托代理人田某均到庭参加诉讼，现已审理终结。 一审经审理查明，2002年7 中心（2006）临鉴字第X号鉴定。前两份鉴定参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，认定王某某为六级伤残，属于大部分丧失劳动能力，护理依赖 ...

能力鉴定委员会经复评鉴定为十级伤残。邹某某受伤前的工资，双方约定为690元/月。邹某某自愿与启明公司解除劳动关系。双方就工伤赔付问题经协商未果，邹 x.6元。 原审法院认为：邹某某在工作期间发生工伤事故，启明公司没有为邹某某参加社会保险，应按有关社会工伤保险标准赔偿给邹某某。启明公司没有证据证明邹某某 ...

伤残，已由佛山市社会保险基金管理局南海分局按统筹月平均工资1102元标准向原告发放残疾补助金x元。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁 管理局南海分局根据佛山市劳动能力鉴定委员会所作的上诉人匡某某为七级伤残的鉴定结论，支付给上诉人匡某某工伤医疗费2582.10元、伤残补助金x元。上诉人 ...

，原告不服该评残结果。2003年5月13日，经广东省劳动能力鉴定委员会申请复评，评定为八级伤残。后原告申请劳动仲裁部门仲裁，请求被告赔偿一次性伤残 高，过高部分本院不予支持。原审判决参照《广东省企业职工社会工伤保险规定》确定的标准计算上诉人的一次性残废补偿金正确，本院予以维持。由于上诉人1998年5月 ...

标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力伤残等级之日即2004年9月6日为原告 向本院提起上诉称：原审认定事实不清，适用法律不当。根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第63条规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 ...

已由原告温某某全部支付。2004年9月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的损伤为八级伤残。庭审时，温某某陈某其于2004年2月28日入厂 ，上诉人也未给被上诉人确定过工资标准，被上诉人要求按每月1400元的工资标准赔偿没有事实根据。 被上诉人林某某答辩称：一、根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定 ...

：陈某某在李某某经营的工厂内发生工伤事故，双方对工伤事实、鉴定结论、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、工伤医疗补助金5160元及解除双方 的仲裁费用，也没有向台山市劳动争议仲裁委员会核实仲裁费用的计算标准和分担情况，就判决由陈某某支付1484元给陈某某，致使陈某某不当得利984元，一审 ...

，该事故经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在停工留薪 陈述的月平均工资2200元计算。根据《广东省工伤保险条例》的标准计算，被告应享有的工伤保险待遇有：被告从2005年2月23日受伤入院治疗至2005年3月 ...

后一直没有到原告处上班，没有向原告办理从2005年8月之后的请假手续；但原告一直按原正常标准支付被告工资至2005年10月20日。2005年12月2日 和一次性工伤医疗补助金。本案中，上诉人因工受伤被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇，被上诉人不能解除双方的劳动合同关系。由于上诉人自受伤后一直休息而 ...