仲裁裁决不服，诉至人民法院，请求判令被告继续履行劳动合同，并补发所欠原告工资48202元，由被告承担本案诉讼费。 原告张某为支持自己的诉讼请求，向本院 安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停某津贴”，2011年7月开始常德市失业保险标准为最低工资标准840元的80%，为672元，故 ...

鹤煤五矿公司参加工作，一直在运输区一线工作。1998年其在卫辉市被人打伤，住当地医院治疗，并委托亲戚向矿上请假。当其伤势好转时到矿上上班，矿领导说先 劳动法》及《违反行政处罚办法》的相关规定，要求被告鹤煤五矿公司支付不低于鹤壁市最低工资标准每月550元从1998年3月计算至2009年2月底计x元。鹤壁 ...

合同的经济补偿金，补发2008年元月份未签订劳动合同期间的双倍工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长 起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准 ...

合同的经济补偿金，补发2008年元月份未签订劳动合同期间的双倍工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长 起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准 ...

合同的经济补偿金，补发2008年元月份未签订劳动合同期间的双倍工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长 起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准 ...

合同的经济补偿金，补发2008年元月份未签订劳动合同期间的双倍工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长 起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准 ...

，要求原告和唐某协商解决。而需要双方协商处理的问题一直未果，双方对工资计算标准存在分岐，因此，酿成纠纷。 上述事实，根据原、被告双方的庭审陈述、 有约定的按合同约定执行。但合同约定的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价。因此，原告的人工工资应按永州市最低工资单价每日34元计算。对于需要双方协商解决 ...

的规章制度，用人单位不受为劳动者交纳社会保险、支付劳动者工某不得低于政府规定的当地最低工某标准等法定义务约束，劳动者的劳务报酬由双方协商确定。 关于被告与 麸款等款项的结算等。被告对原告协助收购的合格蚕茧按照0.15元/斤的标准向原告支付款项，也就是说只有在蚕茧收获季节，原告已协助被告收购蚕茧的情况下 ...

）第X号裁决书裁决：一、由被诉人安排申诉人上岗工作，工资标准按被诉单位同工龄职工工资标准计发。自本裁决书生效后，如被诉人仍拒绝安排申诉人上岗的 ，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费”；第六十三条规定“机关、团体、 ...

应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停某津贴”的规定，又根据 月（2002年4月至2010年11月10日），每月停某津贴标准按益阳市2008年度最低工资560元／月的80%即448元计算。 关于原告是否应当为被告缴纳 ...