具备基本的证据效力。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作。 ...

具备基本的证据效力。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作。 ...

由本人开具。2.本院门诊病历无电子记录，故无法查证张某是否于假条开具时间到本院就诊过。3.病假条登记制度是从2009.10.1.开始建档，以前的假条无 工资应为基本工资的60%，而对被告一主张的病假工资为基本工资的80%持有异议。根据《青岛市企业工资支付规定》第二十条：“劳动者因病或者非因工负伤停止 ...

之日起至安排工作之日止，依劳动法规及江苏省工资支付条例每月按当地同期职工的平均工资水平支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及 ）煤电有限公司、大刘煤矿未能提供充分证据证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间，故就双方的劳动关系解除与否的纠纷而言，应以靖某某主张权利之日为 ...

完工）。另根据被告杨XX提交的XX公司工具车间已完工程量签证单上明显记载的时间是2007年8月26日，加上原告姬XX和被告XX公司予以否认，所以被告杨XX 生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级和统筹地区上年度职工月平均工资支付，所以原告姬XX的定残后的20年护理费酌情为20年×x元／年x ...

元，但也未提供该工资支付的依据，因此，对扣发的工资被告应当支付原告，且应支付拖欠工资的经济补偿金。 关于延长工作时间加班工资的问题，双方实行每周 为25.25天[（365天-52天-10天）÷12个月=25.25天]，其日工资应为158元/天（4000元÷25.25天=158元/天）。从2007年5月 ...

月的工资均已高于此标准发放，虽然晚发了两天时间，但晚的时间并不长，这和公司的经营状况不佳有一定关系，不属于无故拖欠，因此不适用劳动部 夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7 ...

5项工资没有证据支持，且与被告提交的考勤表相矛盾，即使芦某某有在法定工作日延长工作时间及在休息日工作的情况，但其有多数月份未按每月制度工时天数21.5天上班，其未 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于违反行政处罚办法》第六条、《工资支付暂行规定》第十三条、第十八条及《补充规定》第二条、第三条和 ...

以上工资规定明显违反了劳部发（1994）X号《工资支付暂行规定》。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《湖南省劳动监察条例》和违反《中华人民共和国 少支付原告高温费的事实。证3：市劳动局寄给“王某甲”的信封，时间2008年11月23日。证明原告2008年11月23日收到复议决定书。 被告劳动局辩称， ...

共1页，拟证明被告与原告对林业局第6、X栋楼的木工工资进行了结算，被告已将原告所做的全部工资支付给原告了，尚欠6000元的除凿工资，必须要 不负责一切责任，全部由原告负责；被告保证不耽误木工施工材料，原告保证按被告指定的时间保质保量完成任务，原告在施工时，听从被告施工员指挥等内容。此后，在该合同书上又 ...