盐酸费用、管理费10万元左右，认可其余部分。 证据十二、被告罚款明细表1份，证明按被告认为罚款金额25,060元计算；被告无异议。 证据十三、被告应付其他 了双方并未确定最终结算金额。故依照《协议书》约定，本院认为，被告返还民工工资给原告的条件尚未成就，原告要求被告返还其工程费用的请求，本院不予支持。 ...

月24日至2008年5月23日，汪某某担任搬运部门队长，汪某某的工资为月基本工资人民币(以下币种均为人民币)1,000元。同日，双方又签订补充协议， 。2009年2月13日，汪某某当班期间货物丢失，天地纵横公司根据规章制度给予罚款950元。但天地纵横公司并未辞退汪某某，而是汪某某自行辞职。天地纵横公司 ...

的部分、盐酸费用、管理费用，认可其余部分。 证据十二、被告罚款明细表1份，证明按被告认为罚款金额25,060元计算；被告无异议。 证据十三、被告应付其他 了双方并未确定最终结算金额。故依照《协议书》约定，本院认为，被告返还民工工资给原告的条件尚未成就，原告要求被告返还其工程费用的请求，本院不予支持。 ...

因上不来气才随手拿了个瓦片砸了原告，事发后公安机关也对原告做出了罚款200元的处罚，故其认为，原告在该事件中存在过错，其只应承担次要责任， 。证某其住院10天，花费医疗费1604.38元；误工费按照其受伤前3个月的平均工资每天45.30元计算，为453元；住院伙食补助费按照每天12元计算，为120元； ...

的罚款和违反工地管理规定的罚款共计1550元。 原告辩称：被告说多付了x多元，实际上是被告公司并未给原告结账；帮工工资原告不欠这么多，只欠2000多元， 质量标准付总价款的15%，余款5%作为质保金。6、以上承包总价为净劳务工资，原告不承担其他任何费用。7、工期自2007年11月18日至2008年3 ...

依据院字[2002]X号文件规定对原告实施了待岗处理。原告对上述处理中的扣发工资与被告发生争议，并申请郑州市人事争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会作出裁决书， 决定，上诉人均已服从。2008年4月上诉人领取工资时，被上诉人按对上诉人的处理决定扣发了500元罚款外，又多扣了2769元，此后连续扣发上诉 ...

2月1日至2011年1月31日的劳动合同，约定被告担任注塑部门的技术员工作，工资标准为1600元/月，合同中无试用期的约定。2009年1月13日被告因高温费 ，但原告已就此事作出了处理，被告也根据原告的处理方案履行了诸如检讨、交付罚款的义务。原告所陈述被告有殴打员工的违纪行为，但无证据证明，故本院对其 ...

元，不符合法律规定，应予返还。对于原告李某在工作期间所产生的电子警察罚款问题，原、被告之间应另行解决，本案不予理涉。对于原告要求被告支付押金 实行不定时工作制和综合计算工时工作制。因此，被上诉人应适用综合工时制度向上诉人支付工资。被上诉人提供的上诉人2006年5月至2008年5月的考勤表及2006年6 ...

已收工程款x元漏算x元。4、承诺书。用以证明：（1）为解决原告民工工资和材料欠款而提前支付280万元工程款；（2）提前支付的工程款按双方核定的工程结算 平方米6元给予奖励。如若没有创出“商鼎杯”优质工程，则向乙方收取每平方米6元的罚款。工程付款的第7项约定：余款20%在竣工验收后一年内分四次付清。 （ ...

字[2009]X号行政处罚决定书，决定原告永安财产永城支公司补发第三人陈某乙工资3822.3元，经济补偿金2678.7元，加付赔偿金6501元，并对原告处罚款x元。 被告永城市劳动局在法定期限内向本院递交了答辩状及其作出具体行政行为的依据，并称，其作出的具体行政行为 ...