对我作出除名的决定，但没有送达。1999年8月，大屯煤电(集团)有限公司职工中心医院又给我发出通知，让我15日内到单位报到，签订劳动合同。这个通知连同上次的 到期后，原告既未回单位上班，又未办理相关手续，我公司先后以挂号信和电话等形式通知原告上班及签订劳动合同，但原告拒不到单位办理手续。2003年7月 ...

审理终结。 原审法院经审理查明，2007年12月20日，李某乙与派特公司签订劳动合同。李某乙从事产品开发工作。2009年7月，李某乙被安排 2、原审法院适用法律错误。用人单位单方解除劳动合同应向工会或全体职工说明情况，而被上诉人并没有履行此程序性义务，解除劳动合同程序违法。请求撤销一审判决，予以改判或 ...

广西X投资有限公司向张某出具《离职证明》，载明：张某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁， 劳动合同。张某作为负责公司与员工签订劳动合同的负责人，其与公司签订书面劳动合同，也是张某自身的职责所在。现张某主张某没有与广西X投资有限公司签订书面劳动 ...

称上诉人于2008年上半年自行到其公司应聘，真实性，关联性不予认可，并且证人李某乙，李某丙有利害关系，也没有其他证据予以佐证，上诉人不予认可 ；促销员为乙方员工，乙方承担其工资、奖金、社会保险及福利待遇，乙方应与促销员签订劳动合同，促销员委派促销人员促进商品销售；促销人员管理：促销员工作任务由乙方安排 ...

有限公司（以下简称某甲出租公司）交纳车辆价值保证金60000元。2007年8月31日我与某甲出租公司签订劳动合同及车辆营运承包合同，2009年2月9日 资料显示的金某自财务窗口实际领取退款数额53000元并不相符，且某甲出租公司没有其他证据证明退款的差额5000元已经另行给付金某，据此能够认定某甲出租 ...

审理终结。 甲某在一审法院诉称：丛某原为我公司职工，从1987年起至今，一直租用我单位房屋。自2007年7月解除劳动合同后，就以各种理由和借口拖欠房租、水某、 2005年我是反聘回厂的，2007年2月8日我出工伤以后被甲某辞退，这期间我与甲某也没有签订劳动合同。我一开始也不是甲某的职工，从现在的董事长 ...

%×120%）。 被告重庆xx有限公司辩称：原告是我公司的员工属实，我公司未与原告签订劳动合同也属实，但劳动合同是我公司发到每个员工手中，是原告自己未签订 的通报、处理决定本身的真实性，证据形式不符合法律规定或没有相应证据佐证，与本院不予采信；对《解除劳动关系通知书》，被告未举示证据证明其将该通知有效 ...

不服一审判决，向本院提出上诉称：是被上诉人不愿签订劳动合同的，被上诉人违反公司规章制度被解除劳动合同的，因而不应支付被上诉人双倍工资和经济补偿金。 与被上诉人签订劳动合同，依法应向被上诉人支付双倍工资。上诉人未与被上诉人协商一致，就单方解除双方劳动关系，依法应向被上诉人支付经济补偿金。上诉人没有提供 ...

合同工，合同期满后于1990年4月续订了第二个5年合同，其后被告便未与原告签订劳动合同。2010年3月，被告逼迫原告填写职工离职申请单，解除了双方的劳动关系。 告知，又未经我公某同意的情况下，直接与没有某动关系的被告办理了离职手续，原告是单方解除协议的行为。依据法律规定，劳动者单方解除劳动合同的，用人 ...

，要求被某返还原告现金x元。 被某张某辩称：原告胡某某与我认识、2009年年底原告胡某某找我商量为李某的工作问题帮忙的事情属实。2010年正月十四，原告给 方式将劳动者派往用人单位。李某实习结束后，未与汇杰公司签订劳动合同，并将其档案提走。李某至今没有找到工作，待业在家。为此，原告从2010年7月开始 ...