住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放情况。 29、城保个人缴费明细，证明原告城镇报告缴纳情况。 30 ，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、解除劳动合同协议书，证明双方协议解除劳动合同，被告已经支付了2万多的经济补偿金。 被告海口南青 ...

住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放情况。 29、城保个人缴费明细，证明原告城镇报告缴纳情况。 30 ，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、解除劳动合同协议书，证明双方协议解除劳动合同，被告已经支付了2万多的经济补偿金。 被告海口南青 ...

的商调手续，是其隐瞒所在单位（洛阳市金属门窗工业公司）组织进行的，欺骗了我服务公司和商检局，是无效的。刘某某在原单位是工人，其1993年开具的却是 在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第十条：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除 ...

登报通知的方式单方面解除了劳动合同。花花牛公司的行为侵犯了朱某某的合法权益，因不服劳动仲裁裁决，请求法院依法判令确认朱某某所做“除名”决定无效；判令花花 关系之日即2007年8月时解除。 依照劳动合同花花牛公司应给予朱某某经济补偿和额外经济补偿金，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的 ...

提供毕业证书，说明其还是在校生，不具有劳动者身份，故原、被告双方所签劳动合同也应为无效。关于加班费，因被告单位在安排原告工作时都有明确定额，原告完全 后，被告并未要求与原告续订劳动合同，故根据《劳动合同法》的规定，被告理应支付原告相应的终止劳动关系经济补偿金，具体数额应当以原告劳动关系终止前十二个月的 ...

2009年4月26日期间双休日加班工资5806.80元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金5654.91元。10月10日该委作出裁决，被告应支付原告2007 上述期间原告冒用他人身份证件与用人单位签订劳动合同，应当认定为无效。但劳动者已经付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。原告即使以他人名义与被告建立 ...

、被告协商解除劳动合同的情况下，擅自离开工作岗位，其行为属原告无因单方面解除劳动关系，故应认定原、被告劳动关系解除。 二、被告是否支付原告经济补偿金问题。 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者 ...

本委不予审理。经本委主持调解无效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定仲裁裁决如下：驳回申诉人杨某某的申诉请求。主要证明：①原、被告 ，故本院不予支持。原告杨某某要求被告国安公司某付其解除劳动合同的经济补偿金x元（经济补偿金最高不得超过12个月，按12个月计算，1200元/月×12 ...

同时合同还约定了每周工作六天、每天八小时的无效条款。2008年12月24日，双方签订了《劳动合同补充协议》，约定原工资不变，但对每月实 相关法律规定，故对原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金2000元，和未及时支付补偿金的赔偿金1000元，支付因违法解除劳动合同的赔偿金4000元，本院不予支持。被告 ...

医院解聘被告系因其没有办理执业医师变更注册，及时终止无效劳动合同，无需支付任何补偿。因双方的劳动合同无效，且被告已经在外地办理社会保险手续，故无法为其办理 支付经济补偿金5000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...