无关。2008年10月24日，原告因其家中有事主动向被告提出辞职，因此被告也无需支付原告解除劳动合同经济补偿金。至于原告主张的加班费，被告已足额向其进行了支付。对 的期限应以2年为限。若追索2年以上的劳动报酬，则需以用人单位没有异议为限。本案原告现主张两被告拖欠其2007年3月至2008年10月期间的 ...

加班申请单送至人事行政处，进行加班记录，不填写《加班申请单》或是没有在规定时间交的，行政人事单位有权不再接受相关加班记录；第四条第2款载明：工厂所有 收到加班费，被告所在部门行政主管曹某自2009年3月至8月工资清单中均有加班费。被告有三张调休单，分别载明加班时间为2009年7月18日下午、2009年 ...

请求不予支持。 上述证据经庭审质证，原告对证据1-7有异议，其异议理由为：证据1至今被告没有发放给原告，所以该份劳动合同属无效合同；证据 小时÷8小时/天×23元/天×150%=116.44元，事实上，被告按200%支付延时加班费156元），被告实发原告加班工资共计为340元;2008年8月份共计31 ...

12月23日因晚上加班未付加班费而损坏冰箱的2000元的诉讼请求。 被告上海分公司辩称，不同意原告的诉讼请求。被告和原告没有发生过任何的劳动关系，原告不 X号裁决书作出不予支持原告的请求事项的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实，有证人夏某某的证言、装卸合同书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， ...

。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍 称，上诉人姚庄热电公司不存在安排王某加班却不支付加班费的情况，王某也没有提供任何证据证实其有加班行为。且上诉人单位实行的是四班三运转， ...

李某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求姚庄热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双 ，上诉人姚庄热电公司不存在安排李某某加班却不支付加班费的情形，李某某也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人姚庄热电公司单位实行的是 ...

嗣后赵某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双 ，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人单位实行的是四班三运转 ...

嗣后李某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双 ，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人单位实行的是四班三运转 ...

嗣后邢某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份 ，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人单位实行的是四班三运转 ...

信息，同时该证据说明被告作为事业单位也可以雇佣工人。3、对证据3的真实性有异议，因其是复印件，无法核对其真实性，原告不予质证。 本院根据原、被告 本案有关减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、支付加班费等事实的举证责任应由被告工贸学校承担，由于被告没有证据推翻原告要求支付加班费的诉求，应该承担举证不能的 ...