（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外 费用免收。 上诉人平江县鸿源矿业有限公司不服，向本院提起上诉称：1、一审判决在计算被上诉人工作时间上有误，被上诉到上诉人处上班的时间为2008年11月，从 ...

2008年3月起实行。2008年1月和2月仍然按照薪点工资发放管某某工资，绩效工资计算出来后从2008年1月和2月工资中扣除多发的部分，绩效工资 年终奖是否有依据的争议。双方劳动合同及用人单位的规章制度对此均未涉及，应视为用人单位为调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目，用人单位对此有自主决定是否 ...

劳动关系的经济补偿金7200元，二、判令被告支付原告2008年1-7月未签劳动合同的双倍工资赔偿6300元。三、判令被告支付克扣原告2006年9月至2008年 应交还钥匙并清理欠款；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6.原告工资与 ...

解除劳动关系的经济补偿金x元，二、判令被告支付原告2008年6个月未签劳动合同的双倍工资赔偿x元。三、判令被告支付克扣原告2006年4月至2008年6 ；4.服装费答辩人同意退还；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6.原告工资与任务 ...

发放工资。现请求依法判令被告因2008年1月至2010年7月未签劳动合同，给予双倍工资，每月1500元，共计x元；归还拖欠的2010年1月至7月份 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告于2010年4月2日给被告郑州安华磨具有限公司出具保证书，明确表示离开 ...

解除劳动关系经济补偿金、额外经济补偿金、给付违法解除劳动关系赔偿金、给付王某双倍工资以及这些项目的计算标准问题5、殡仪馆是否应为王某补办2007年11月至2008 某不用来上班时也未与王某签订劳动合同，显然违反了上述法律规定，现王某要求殡仪馆支付2008年2月至2008年12月的双倍工资差额部分x元， ...

该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x元（时间从2008年4月25日至2009年12月7日共 工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案的客观事实。 经过 ...

该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x.45元（时间从2008年1月1日至2009年12月7 工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案的客观事实。 经过 ...

该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x.45元（时间从2008年3月18日至2009年12月7 文本交给原告审核，2009年12月7日，原告在该通知书上写明“所签劳动合同不明确，暂时不签”。2009年12月7日，被告向原告发出一份《终止劳动合同 ...

的一倍工资按劳动者每月的基本工资标准计算。毛××应聘至××公司处工作，××公司没有与毛××签订劳动合同，直至2008年11月11日才通知毛××补签劳动合同，×× 支付毛××2008年2月1日至2008年11月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的未付部分x元; 四、对毛××的其他请求不予支持。 如 ...