2002年7月起，在建安公司时间均不满10年，不符合订立无固定期限劳动合同的要求，且订立无固定期限劳动合同也要双方的意思，而不是单凭一方的意志即可。 公司签订劳动合同，直至2007年12月31日止，工作时间未超过10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，建安金都实业公司与建安公司均系独立的法人企业， ...

2002年7月起，在建安公司时间均不满10年，不符合订立无固定期限劳动合同的要求，且订立无固定期限劳动合同也要双方的意思，而不是单凭一方的意志即可。 公司签订劳动合同，直至2007年12月31日止，工作时间未超过10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，建安金都实业公司与建安公司均系独立的法人企业， ...

.68元、法定节假日加班工资3669.09元、平时加班工资5818.28元；3、解除合同的补偿金3500元；4、判令被告为原告办理社会保险档案（即社会保险关系） 起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。据此，针对未签订书面劳动合同2010年5月1日至2010 ...

劳动合同双倍工某差额2695.11元；二、支付2009年1月至2011年6月未签订无固定期限劳动合同双倍工某差额5186.40元。三、支付解除劳动合同 社部发〔2005〕X号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...

的二倍工资22200元； 三、驳回原告株洲市某某工贸有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...

京海成公司与刘xx已订立无固定期限劳动合同，故刘xx要求京海成公司支付2009年1月至2009年4月30日未签劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求 年8月13日至2009年3月11日拒付加班费的经济补偿金41880元；3、2008年未休年假的工资3450元；4、2004年8月13日至2009年3月11日的 ...

四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合某的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合某”以及“劳动者在该用人单位连续工作满十年的 代理电信业务的绩效支付报酬，按月结算代理费，与徐某只具有委托代理关系而未形成劳动关系。请求维持原判。 本院二审查明：徐某与中国电信南川分公司于2009年 ...

工作，并未超过法定时效，被告润升房地产公司至今也未解除与原告的劳动合同，应当与原告签订无固定期限劳动合同。 针对诉称和原告的辩称，被告润升房地产公司 与被告（原告）河南润升房地产开发有限公司自2010年1月1日起已经订立无固定期限劳动合同，被告（原告）河南润升房地产开发有限公司应当立即与原告（被告）闫 ...

2009年6月16日起视为韦某、华清园公司双方已签订无固定期限的劳动合同，在此期间未签订劳动合同二倍工某差额的主张，亦不应支持。综上，韦 实际上双方在2009年4月1日时并没有签订任何固定期限或者无固定期限劳动合同，按照法律规定上诉人自应当订立无固定期限劳动合同之日应当获得双倍工某，一审法院驳回劳动者 ...

自2009年4月1日起视为奚某、华清园公司双方已签订无固定期限的劳动合同，在此期间未签订劳动合同二倍工某差额的主张，亦不应支持。综上，奚 实际上双方在2009年4月1日时并没有签订任何固定期限或者无固定期限劳动合同，按照法律规定上诉人自应当订立无固定期限劳动合同之曰应当获得双倍工某，一审法院驳回劳动者 ...