5月共8个月工资。 一审查明的其他事实属实，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为：一、上诉人在被上诉人单位工作期间是否为被上诉人总经理室成员、副总 并应拿相应薪酬；二、上诉人的工作时间及工资发放情况应当如何认定。 关于焦点一：根据查明的事实，上诉人与被上诉人签订劳动合同书时确定上诉人的工作岗位为 ...

证明书》到劳动保障行政部门备案，并邮寄给原告。2010年6月，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告与被告劳动关系终止，被告补偿原告经济 对一审采信的证据和认定的事实予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案能否作为核发工资的依据；上诉人 ...

公证书和（2010）京海诚内民证字第x号公证书共支付3560元公证费。华秋公司为本案诉讼支付x元律师费。 上述事实，有华秋公司提交的公证费发票、律师费发票及庭审笔录等在案佐证。 原审法院认为： 本案争议焦点在于：1、天凯公司使用域名www.x.net是否构成对华秋公司的不正当竞争；2 ...

，并不能证明通知原告报到和对原告进行批评教育；对证据3的真实性不清楚，与本案无关。 围绕第二个争议焦点，原告未提供证据。被告提供的证据同第一个争议焦点 并从2004年8月起为原告补缴上述保险费。2010年4月23日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求， ...

中心工作人员。代理权限为一般代理。 原告鹤壁市保安服务公司与被告张某某劳动争议纠纷一案，本院2010年12月22日受理后，依法组成合议庭，于2011 被告张某某2009年12月至2010年7月的生活费3720元。 围绕本案第一个争议焦点，原告鹤壁市保安服务公司陈述：2009年12月至2010年7月期间 ...

月11日受理后，依法组成合议庭，于2010年11月23日公开开庭审理了本案，上诉人武夷山旅行社委托代理人黄某福，被上诉人光大旅行社委托代理人王某某、陈 认定事实清楚，判决正确，请求二审依法维持。 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：1.原审程序是否违法；2.光大旅游社是否应返还武夷山旅行社团款 ...

要求加班工资的请求是否超过诉讼时效； 2、被告要求加班工资是否有事实依据。 围绕争议焦点和案件事实，原告提供了如下证据： 1、鹤壁中泰矿业有限公司安全生产 工资条是克扣工资后劳动者实际领取工资条。 本院认为：原告提供的证据1和本案没有关联性，本院不予确认。被告对原告提供的证据2中关于被告2008年7月 ...

月27日受理后，依法组成合议庭，并于2011年1月18日公开开庭审理了本案。上诉人郭某某的委托代理人许建军，被上诉人焦运公司的委托代理人卢振英到庭 无误，判决适当，要求维持原判。 根据双方当事人的诉辩以及意见，本院确定案件的争议焦点是：被上诉人是否应当与上诉人签订无固定期限的劳动合同，以及是否应当支付 ...

（略）。代理权限：一般代理。 上诉人刘某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010）株石 对一审采信的证据和认定的事实予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智 ...

（略）。代理权限：一般代理。 上诉人胥某某与被上诉人湖南智成化工有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月20日作出（2010）株 对一审采信的证据和认定的事实予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审中的争议焦点是：被上诉人制定的薪酬方案是否合法。经查，被上诉人湖南智 ...