的人员，试用期只能约定一次。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期’’之规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六 且同意作为待岗人员到校人员交流中心报到。因此，根据《河南科技大学待岗人员管理暂行办法》的规定常某某只能享受待岗人员的待遇。(二)根据规定，常某某不 ...

单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。被告提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工省会城市伙食补助标准为40元∕人.天。原告认为 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇……。本案中，原告被 ...

保险。原告因工受伤后，劳动保障行政管理机关也未就原告所受伤害是否为工伤作出认定。2006年12月15日，原告被批准退休。2006年4月28日，许昌 五级至十级工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十 ...

保险。原告因工受伤后，劳动保障行政管理机关也未就原告所受伤害是否为工伤作出认定。2006年12月15日，原告被批准退休。2006年4月28日，许昌 五级至十级工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十 ...

诉称：1974年10月，原告被临颍县农牧局畜牧中心招收为亦工亦农职工，分配到大郭兽医站工作至1978年初，月工资28.50元。1978年初至1981年初调 年农牧局分家，没有任何人告知原告用工合同改变或清退原告，辛辛苦苦工作了35年尚未退休，在未得到任何处理的情况下，即被拒之门外，原告的档案也不知被转 ...

岁，汉族，大学文化，住（略），该院职工。 第三人侯某戊，女，现年70岁，汉族，高中文化，住（略），已退休。 第三人侯某己，女，现年58岁 某丙父亲，已去世)的房屋办理到自己的名下，依据《河南省(城市私有房屋管理条例)实施办法》第三十条和《河南省行政机关执法条例》第三十八条之规定，撤销侯某文持有的淅房字 ...

工作的行政管理职权，市人社局依申请人的工伤认定申请，遵循了受理、调查核实、作出工伤认定结论、送达等程序，符合《工伤保险条例》和《工伤认定办法》有关 起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。可见，职工的工伤认定申请应由用人单位先行向工伤认定机关提出，只有当用人单位在法定期间不提出申请时，职工 ...

人民政府提出行政复议、向邵阳市X区人民法院提起行政诉讼以及向邵阳市中级人民法院提起上诉，上述机关某维持了邵阳市劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》。原告受伤后， 陪护费的发生额为1700元;5、湖南省《实施〈工伤保险条例〉办法》规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...

总公司医院加盖公章，郑州市X路管理总段人事劳动科同意工伤退休并加盖公章，郑州市交通局劳动鉴定委员会加盖公章同意退休，郑州市机关事业单位医务鉴定委员会加盖公章， 的医疗费一直由被告负担，2004年12月，被告参加郑州市医疗保险，原告纳入城镇职工医疗保险。2009年8月15日至8月28日，原告因慢性肾功能 ...

参加工伤保险。原告因工受伤后，劳动保障行政管理机关也未就原告所受伤害是否为工伤作出认定。1994年，原告被批准退休。2006年4月28日，许昌中州轮胎 至十级工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十 ...