金。 经审理查明：从2002年9月开始，曾某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在曾某工作期间，夏新公司没有为曾某 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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金。 经审理查明：从2006年9月开始，范某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在范某某工作期间，夏新公司没有为范 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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金。 经审理查明：从2006年4月开始，封某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在封某某工作期间，夏新公司没有为封 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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从2007年9月开始，佘XX进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘XX工作期间，夏新公司没有为佘XX办理社会保险。 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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补偿金。 经审理查明：从2002年9月开始，曾某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在曾某工作期间，夏新公司没有为曾 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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补偿金。 经审理查明：从2007年4月开始，陈某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在陈某工作期间，夏新公司没有为陈 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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。 经审理查明：从2006年9月开始，范某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在范某某工作期间，夏新公司没有为范 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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。 经审理查明：从2006年4月开始，封某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在封某某工作期间，夏新公司没有为封 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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补偿金。 经审理查明：从2006年9月开始，谭某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在谭某工作期间，夏新公司没有为谭 二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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经审理查明：从2006年9月开始，张某丁进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丁工作期间，夏新公司没有为张某 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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