沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同及补充劳动合同，沈某某的工资清单，沈某某关于解除劳动合同的申请，沈某某的荣誉证书，谈话录音，沈某市劳动 合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”。本案沈某金杯车辆制造有限公司虽提出与沈某某续签劳动合同，由于沈某某原因没有续签劳动合同，但根据上述法律 ...

产品实业总公司在发放经济补偿金29,000元问题上没有达成一致意见，原刘某某与辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同书（期限自2002年1月1日至2004 按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]X号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》中“出售、 ...

合同的通知，证明原告于2008年9月27日正式决定解除与向某某的劳动关系。 7、沅陵县劳动仲裁委员会（2008）沅劳仲字第X号仲裁决定书，证明本案经过 共计8个月应依法向某上诉人向某某每月支付加倍的工资，上诉人提出是被上诉人不愿意签订劳动合同的理由，没有证据予以证实，故该上诉理由不予采纳。该案发生劳动 ...

合法有效，原审以上诉人不是签订劳动合同的主体直接对被上诉人作出处理决定，不符合法律规定，判决驳回上诉人商丘铝厂的诉讼请求，没有事实根据和法律依据。 被上诉人 ，但被上诉人与上诉人商丘铝厂不存在劳动合同关系，原审以上诉人商丘铝厂不是签订劳动合同的主体，判决驳回商丘铝厂的诉讼请求，有事实根据和法律依据。 ...

了焦山劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书，裁决认为“双方没有办理劳动关系解除手续，双方依然存在劳动关系”，该仲裁裁决书已生效。由于新时代公司在双方存在劳动关系期间，未按照法律规定同张某签订书面劳动合同，也未按法定情形解除与张某的劳动关系，原审判决新时代公司向张某支付赔偿金及2007年11月份的 ...

乙方在领取上述两项费用后，不再要求甲方另行给于任何的经济补偿，”解除劳动合同的协议是双方自愿的，没有违反法律规定，双方签订的合同具有法律效力。在没有依法 《劳动合同法》，同样无事实和法律依据；4、上诉人自愿协商解除劳动合同关系，是其本人真实意思表示，合法有效，受法律保护；故请求二审法院判决予以驳回上诉 ...

年8月15日签订的《聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓某赔偿违约损失x.95元的仲裁请求没有理由。被告邓某在与原告未解除劳动合同的情况下到被告 ，故被告在2001年8月至2003年7月与原告存在的并非劳动合同关系而是劳务关系，被告随时有权解除劳务关系。原告要求解除原、被告于2001年8月15日 ...

受理。 本院认为：湖南徐某与何某签订的的劳动合同系双方当事人真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。双方由此形成的劳动关系由相关的劳动法律、 徐某、陕西徐某三者之间的关系。 湖南徐某和何某在履行双方劳动合同的过程中，何某未向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某也没有解雇何某，即没任何某 ...

案件的范围，被告要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认原告不应向被告出具解某劳动关系的证明书；2、请求法院确认原告不应为被告补办社会保险 9月15日，原告向被告送达了终止劳动关系证明书，证明“柳某于2004年12月15日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。该同志 ...

。书记员宾迎春担任法庭记录。原告王某某及其委托代理人欧阳天星、被告（略）教育局的委托代理人马某某均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告王某某诉称， 天劳仲[2009]裁字第X号裁决书。 证明本案经过了劳动仲裁前置程序，也确认了本案的事实劳动关系和没有签订劳动合同要支付双倍工资。 证7、裁决书的送达 ...