公司性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。 元的起诉。 王某某不服原审裁定上诉称，一审法院认定事实基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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性质的企业，但由于某有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对 x元的起诉。 于某某不服原审裁定上诉称，一审法院认定事实基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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公司性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。 元的起诉。 陈某某不服原审裁定上诉称，一审法院认定事实基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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公司性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。 元的起诉。 张某某不服原审裁定上诉称，一审法院认定事实基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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公司性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。 元的起诉。 韩某甲不服原审裁定上诉称，一审法院认定事实基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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年6月底的租金。2007年3月26日，原、被告签订补充协议，商定在经营模式不变的情况下由被告续租一年，租赁费由双方在五年合同期满时进行 上诉于湖南省常德市中级人民法院。 本案当事人申请执行的期限为二年，即权利人应当在本案生效法律文书确定的履行期限届满之日起二年内向本院书面申请执行。 审判员谭碧涛 二 ...
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性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。 保险费的起诉。 苏某某不服原审裁定上诉称，一审法院认定事实基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。 保险费的起诉。 赵某某不服原审裁定上诉称，一审法院认定事实基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。 保险费的起诉。 卢某某不服原审裁定上诉称，一审法院认定事实基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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性质的企业，但由于没有明确的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。 保险费的起诉。 龙某某不服原审裁定上诉称，一审法院认定事实基本正确，但适用法律错误。既然上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，就应该适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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