代理人：赵琳，上海市第四律师事务所律师。 上诉人齐某、上海明珠大酒店因劳动争议一案，不服上海市卢湾区人民法院(2000)卢民初字第X号民事判决，向本院提起 合同的经济补偿办法》第五条：“……用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金……，工作 ...
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分公司答辩称，原告是兴城市石油经销处录用的职工，已与兴城市石油经销处建立了劳动关系。在兴城市石油经销处生产经营遇到特殊情况无法继续营业时，报经行业主管部门 2005年以后，薛某被安排到中石油葫芦岛销售分公司工作，但未与原用人单位解除劳动合同。鉴于中石油葫芦岛销售分公司是兴城市石油经销处的行业主管部门， ...
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；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期期间，用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金。本案吴某在试用期间无法满足我公司的工作要求 请求已经超过法定期限，并以此为由提起上诉。本院认为，上诉人之上诉主张违反我国劳动争议调解仲裁法对仲裁时效期间及其计算方法的规定，理由不足，本院不予支持。就 ...
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某。 委托代理人：周某。 被告：张某。 原告某塑料有限公司与被告张某为劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后，依法由审判员秦伟 合同的应当支付给劳动者经济补偿金。用人单位解除劳动合同应提前30日通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动合同解除或终止后，应当为劳动者办理档案和社会保险 ...
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室。 法定代表人张某，总经理。 上诉人江某某与上诉人天津物美投资发展有限公司因劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年9月27日作出的（2010） 的事实仅在于原告没有按时出席会议，该行为亦不能构成《劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同的情形，因此被告的行为没有事实及法律依据，应予撤销， ...
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不违反法律规定，被告程某作为劳务派遣人员应当同时遵守与用人单位的劳动合同约定和所在的用工单位规章制度约束，合法的维护自身合法权益，虽然被告程某因 协助被告程某办理失业保险待遇领取手续之单位义务； 二、原告武汉腾飞劳务服务有限公司无需承担支付被告程某解除劳动合同经济补偿金和失业保险补偿金的义务。 本案 ...
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X号。 法定代表人赵某。 委托代理人姜某某，男，51岁。 上诉人刘某因劳动争议一案，不服湖南省桃源县人民法院（2010）桃民初字第X号民事判决，向本院提起 3天。刘某当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的 ...
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X号。 法定代表人赵某。 委托代理人姜某某，男，51岁。 上诉人文某因劳动争议一案，不服湖南省桃源县人民法院（2010）桃民初字第X号民事判决，向本院提起 3天。文某当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的 ...
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号。 法定代表人赵某。 委托代理人姜某某，男，51岁。 上诉人吴某因劳动争议一案，不服湖南省桃源县人民法院（2010）桃民初字第X号民事判决，向本院 。其他到庭的当事人均陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的 ...
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X号。 法定代表人赵某。 委托代理人姜某某，男，51岁。 上诉人张某因劳动争议一案，不服湖南省桃源县人民法院（2010）桃民初字第X号民事判决，向本院提起 3天。张某当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的 ...
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