安排原告在南翔工作。但被告表示，原告不服从安排，视作放弃。为此，原告申请劳动仲裁，并不再去上班。工作期间，原告每天实际工作15个小时，但只算13个 请求，不予支持。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告某某杂货有限公司负担。被告所负担之款应于本判决生效之日起七日内交付本院。 负有金钱给付义务的当事人 ...

，被告部门经理口头通知原告不用来上班。2008年11月份，原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委员会于2009年3月30日作出衡市劳仲委（2009 9月份月度考勤统计表所体现的数据，2008年7月份共计31天，原告的公休假是8天，原告休息日休假4天，出勤27天，延时工作时间加班27小时， ...

。2008年2月以来，双方就肖某乙的经济补偿进行多次协商未能达成一致意见。2008年4月肖某乙申请劳动争议仲裁，2009年5月4日，新邵县劳动争议 签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 ...

情况下，法院认为，竞业禁止的行业范围和期限与领邦公司所要保护的利益、单XX的任职经历和任职时间相适应。 再次，竞业禁止合同约定了补偿款，领邦公司 关于竞业禁止的条款，之后六十日内单XX并未向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请，按照规定，单XX已经丧失了申请劳动仲裁的权利。故一审程序合法。 二、关于领邦 ...

机电公司对应否给付张某某年终保底奖提出异议，渝中区劳动保障监察机构于2008年3月3日告知张某某申请劳动争议仲裁。此前，张某某已于2008年2月22日向 机电公司的《通知》，称国商机电公司提供的x产品与该厂当初向该公司提出所需的x（国商机电公司举证时称“x”系跃进机械厂笔误，应为国商机电公司Q251， ...

被告辞退处理而向邵阳市大祥区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的事实。 3、出生医学证明（复印件）1份共1页，拟证明原告小孩出生的时间，符合晚育条件的事实。 认为证人没有写明基本情况，不符合证据形式要件；4）证据9的证人弄虚作假，其所证明原告工资情况与被告单位工资表明显不符；5）证据10的电话清单，没有说明 ...

本院予以采信。 证据12，证明原、被告发生的争议经过了劳动仲裁，原告向人民法院起诉，履行了仲裁前置程序，本院予以采信； 证据13，不能证明原告未违规 无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。”依 ...

5、承担本案诉讼费。 原审被告龙威公司辩称：原告的诉讼主张未经仲裁程序，已超过劳动仲裁时效。劳动仲裁委也对此作出相应裁决，由此可认为原告已丧失了起诉的 超过仲裁申请期限。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

年6月18日。曹某某2003年4月1日至2005年4月9日，每天工作时间大约是早上8：30-12：00，下午13：00-17：30，晚上18：30-23 鞋业公司申请证人出某作证符合法律规定。鞋业公司向一审法院申请出某作证的证人在劳动仲裁时已经出某作过证，不能避免证人之间的串供及证言的客观真实性。原审 ...

。2001年12月13日，原告到高明市劳动和保障局合水劳动管理所提交书面申请要求劳动仲裁，后移交给高明市劳动局要求仲裁。之后，原告多次要求合水管理所及时 拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的 ...