日至2009年7月12日止的劳动合同。2008年6月23日，双方又签订了服务协议，将劳动合同期限延长至2010年6月15日。合同约定原告的工作岗位为 日，如遇节假日则提前一个工作日发放。员工的工资中已包括国家规定的应由公司支付的各项补贴、津贴。根据原告的工资单显示，其离职前的基本薪资为每月8500元； ...

为此陈宗政和湖南正坤置业有限公司签订了场地，厂房及资产占用协议，期限为2002年12月1日至2008年2月底，陈宗政未与原华联公司的员工签订劳动合同。原告郑某某在陈宗政处工作至2008年7月，因与陈宗政发生纠纷后离职。原告于2008年8月12日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会就工资支付等问题申请劳动 ...

被告进入公司上班时，不存在书面或口头协议约定用工形式为非全日制用工。工作期间，被告一直是被当作公司的正式员工来对待的。原告的主张不能成立，请求依法驳回原告 被告于2008年9月30日离职。双方一直未签订劳动合同。原告按月向被告支付工资。被告的工资由固定工资、浮动工资、全勤奖金、其他和月销售提成等五部分 ...

进入公司上班时不存在书面或口头协议约定用工形式为非全日制用工。工作期间，被告一直是被当作公司的正式员工来对待的。原告的主张不能成立，请求依法驳回原告的 被告签订劳动合同。但原告直至2008年10月25日被告离职时仍未与被告签订劳动合同，违反了劳动合同法的强制性规定，应当自2008年2月起向被告支付二倍 ...

2002年6月左右，被告滕某自东方飞鸿公司离职并应聘到被告广景公司工作。2002年6月19日，广景公司与安普公司签订《购销合同》，主要约定：安普 经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 被告滕某虽与案外人签订了本案涉及的《保密协议》、《劳动合同书》、《试用期劳动协议书》，但 ...

待遇；协议书己明确注明：'如以上人员离开了金东利公司，就终止享有以上待遇'。如果是股份分红协议，无论股东是否从公司离职，均应享有分红。正因为是待遇分配，才 的马来西亚金大电子私人有限公司为潘某甲、魏君明、张成文等马来西亚籍员工发放1999年和2000年马币工资的银行结帐单。原告提供的上述款项已由金东利 ...

吉龙、丁某（张某甲市新世纪商贸有限责任公司员工）的证言，证明与张某甲是同事，没有和张某甲盗窃过新世纪公司的货物。 7、证人任绥军（张某甲 被告人张某甲等人实施盗窃行为时尚未确定，被告人张某甲与张某甲市新世纪商贸有限责任公司签订了劳动合同，作为合同工人的被告人张某甲在新世纪商贸有限责任公司从事电工工作， ...

高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为原告没有履行职责、不愿意与公司签订合同导致的，该事实是原告自身 日，原告没有应休假未休假的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照 ...

高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为原告没有履行职责、不愿意与公司签订合同导致的，该事实是原告自身 工资表显示，原告没有加班的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照 ...

1条规定进行修改，修改为“严重违纪的员工，公司在查明事实的基础上有权自主决定是否开除等。”朱某某对真实性有异议，主张规章制度和生产纪律无制订时间，职工大会决议制订 作证。张某某作证称，朱某某曾经将模具交给他切割加工，他与新昶虹公司签订有协议，《模具加工协议书》、《出库单》可以证明上述事实。但是张某某也 ...