养老保险方案（草案）》，该草案规定：“除非另有规定，员工因个人原因而离职或因任何原因被公司解除或终止劳动合同的，公司不支付补充养老金。”被告认为， 。 以上事实，由原、被告的陈述以及原告提供的劳动合同、企业年金对账单、仲裁申请书、仲裁决定书、证明、证人证言等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动关系 ...

不予认可。 6、被告开给原告的发票两张、收据四份、原告付款凭证一份、付款申请书一份，该组证据证明原告按约支付了保证金及2008年11月15日至2009年5月 等部件；（3）其是2009年3月25日向原告申请辞职，4月8日正式离职，而原告的公证书形成于2009年6月，公证书照片中在停车场外部的“市中乔斯 ...

某某受伤后，原告停发被告的工资。同年7月，原告以石某某酒后驾车，且自动离职，旷工违纪为由解除了与石某某的劳动合同。石某某不服，向衡阳市劳动争议仲裁 回单，用于证明其2008年1月至2009年1月的工资收入情况；2、劳动仲裁申请书，用于证明原告解除合同不合法，故要求赔偿；3、被告住院病历，用于证明其伤情 ...

10月26日起，林某甲连续未上班达10多日，索道公司遂将其按自动离职处理，符合劳动合同约定，也符合索道公司《考勤制度》规定。请求驳回再审申请，维持 人民法院应当再审。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条：人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...

原、被告签订有书面劳动合同，原告主张双倍工资缺乏依据。原告于2008年8月底离职离开被告处，原告的请求已超过诉讼时效。 经审理查明，原告于2007年6月13 的陈述、劳动合同、工资单、考勤表、付款凭单、（略）劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，原、被告对双方的劳动关系系原告 ...

要求被告支付原告经济补偿金计x元。 原告对其诉称提供了下列证据： 1.劳动争议申请书、闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书，证明原告申请仲裁，上海市 ，原告申请仲裁，要求被告支付2009年5月、6月的工资x.24元；支付离职补偿金x元；支付在岗期间的车贴及通讯费计1698.74元。后原告以上海市 ...

要求被告支付原告经济补偿金3814元。 原告对其诉称提供了下列证据： 1.劳动争议申请书、闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书，证明原告申请仲裁， ，原告申请仲裁，要求被告支付2009年5月、6月的工资5281.20元；支付离职补偿9564元；支付2009年3月至6月的车贴及通讯费计630元。后 ...

也依约支付了全部工资，并几次给被告加薪。被告在原告处工作期间经手借出的部分涉及原告商业秘密的图纸至今未归还。2009年9月下旬，被告未办理任何离职手续即到原告的竞争对手长沙某精密机械有限公司工作。被告的上述行为违反了双方签订的《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》的条款约定，应承担违约责任。为 ...

曾在被告单位劳动。2009年５月原告在没有履行任何手续的情况下，擅自离职。于2009年６月15日原告向新乡县劳动仲裁争议委员会提出申诉。被告认为 请求，属于增加诉讼请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题 ...

。 原告王屋供销社向本院提供的证据有：1、2001年10月10日被告的低保困难申请书；2、2001年10月17日，其为被告办理低保手续出具的证明；3、 的长期脱岗职工，必须于1995年12月15日前到原告处补办手续，否则将按自动离职予以处理，不再保留其手续。被告称未见到该通知，未到原告处办理有关手续， ...