接受欧式花瓶造型安装的承包人周某某没有相应资质或者安全生产条件。故黄某丁某劳动者造成的损害应当承担赔偿责任。周某某承包后，将该工程交给王某昂等人实施 某戊、丁某某对王某昂的死亡后果承担连带赔偿责任，综上所述，根据原告请求，给合法律规定，赔偿内容计算为：一、死亡赔偿金。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...

九条第一款第(二)、(三)项的规定：劳动者有严重违反用人单位的规章制度及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形，用人单位可以解除劳动合同。 董事会、监事会及股东职工代表大会决定或授权、擅自将市政府为解决本公司困难，批给参与改造立项权，非法转给他人事实及证据进行审查，就直接确认申请人解除与被 ...

年3月签订该合同，合同只有起始日期，没有截止日期，根据劳动法相关规定，劳动者提前30日通知解除，用人单位在有法定理由的情况下可以解除合同，故 保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起五日内赔偿原告朱xx精神损害抚慰金10,000元、残疾赔偿金100,000元、医疗费10,000元； 二、被告 ...

纪律和公司规章制度的；5、6、1、4严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的。 原审法院认为：被告作为原告公司的员工，理应遵守国家的法律、法规 异议，本院予以确认。 本院认为，用人单位依据法律法规和企业制定的规章制度，解除与劳动者的劳动合同，属用人单位的权利。但所依据的法律法规和企业制定的规章制度 ...

响消防警报，谎报火警，其行为严重违反了公司的管理制度，给公司正在运行的机械设备造成严重的损害，给公司带来严重的经济损失，其行为存在严重的故意和过错。 证实，足以认定。 本院认为：唐某某与远东公司之间存在事实劳动关系。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。自2008年2月1日起，用人单位未与劳动者签订 ...

社会保险基金管理局并未向原、被告作出原告是否享有社保待遇的回复。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间形成了劳动合同关系，原告何某某 支付后续治疗费x元、精神损失费x元。法律并没有明文规定，工伤侵权不给精神损失费。人身损害不但包括车祸、人身伤害，还包括工伤，根据最高人民法院《关于精神 ...

有医疗机构肯出具证明，任何手术和费用都由用人单位应承担，这显然是对工伤损害赔偿的一种误解。参照《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》可知， 从性质上来看，属于社会保险范畴，但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生或者劳动者患了职业病，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在 ...

律师事务所律师。 原告谢某甲诉被告谢某乙、谢某丙、谢某丁提供劳动者受害责任纠纷一案，于2012年2月22日向本院起诉。本院受理后， 治疗费6000元。参照《（2011-2012）湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的规定，原告因这次事故受伤所造成的损失还有：鉴定费1300元，住院伙食补助费15元/ ...

丙在购买机械设备时因索要回扣导致设备质量不合格，生产出的产品也不合格，给厂里造成了较大的经济损失为由，将原告李某丙的2010年11月、12月份两个 争议处理的范围，故本案应属于劳动争议纠纷。依据劳动合同法的有关规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 ...

有效防尘措施的情况下违规作业，对原告刘某丁身体造成损害，其应承担赔偿责任；被告鑫元公司将其矿山采掘业承包给宁某后未尽到安全某产监督管理之责， 一般合同相同的内核即合意，而合意的形式或是书面劳动合同，或是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位对劳动者进行管理并发放工资报酬的事实劳动关系，本案中无证据证明刘某 ...