与某公司是一体的，某公司受某公司统一管理； 5、周某某2007年9月至12月、2008年2月和3月的考勤卡，证明周某某的实际出勤情况； 6、 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，本院免予收取。 如不服本判决 ...

包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权）。”“工资及节假日加班费（ “工资”、“夜班费”、“加班费”、“盘点费”等项目，且注明：“工资表内容应与考勤表的内容保持一致”。原被告在庭审中均确认，被告根据原告制作的工资表 ...

提供了两年的手工考勤表，该表显示了原告平时全部上下班情况，不存在加班不发放加班工资的事实；周末加班未按排加班的，被告一愿意按照法律规定支付加班工资，但 公司效益、岗位负荷、个人工作实绩等，而按月浮动发放。岗位效益工资部分的日常管理按奖金管理方式执行，随工资单原各自栏目造册按月结算（预提）发放，各部门可 ...

工作日）内完工，否则，每超期3个正常工作日转包方处承包方1万元罚款，以此类推。考勤必须由转包方与承包方双方签字为准。2009年7月23日，欧某甲等四人以 ，依约应支付龙某违约金18,333元，龙某主张在本案中抵付，符合法律规定，抵付后，龙某还应支付四原告工程款379,636元。四原告诉请给付384, ...

）第284—X号《仲裁裁决书》、2009年2月20日—2009年5月30日的考勤表、《北京市西城区劳动和社会保障局企业实行综合计算工时制和不定时制行政许可 保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》（湘劳社政字〔2006〕X号）第一条之规定，“外省（市）企业在湘设立分支机构的不 ...

荐工艺品分公司参与销售工作，原告进入被告处工作至2009年9月止，工作岗位是管理人员，当时约定工资是安荐工艺品分公司利润的20%，公司人员的招聘、小配件 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为童某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费2880元（其中个人 行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

日期间为原告工作，任某酒吧市场部经理，约定月工资4000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 ：一、某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为余某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费3072元（其中个人 ...

日期间为原告工作，任某酒吧楼面经理，约定月工资5000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 ：一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为葛某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费3840元（其中个人 ...

的，考勤表证明有7个管理人员，其他属于一线工人，当时王某保招工每人每天100元，节假日加班按国家规定支付工资，考勤表是李某甲记的。要求被告支付 请求。 三、驳回被告（原告）河南省保利实业有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决规定的期间履行给付金钱义务。应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...