照工伤职工本人月平均工资标准支付。未予报销的医疗费624.10由工伤职工承担无法律依据。综上，请求判决驳回原告无理的诉讼请求，维持仲裁裁决，即判决原告支付被告 月3日，宁波市鄞州区劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。同年10月29日，宁波市鄞州区劳动鉴定委员会鉴定被告伤残等级为十级。被告停工留薪期为3 ...

个人承担一切后果。许昌市劳动和社会保障局错误认定其为工伤，被告王某某受到的伤害不应当认定为工伤。被告王某某伤残等级不真实，许昌市劳动能力鉴定委员会错误将王 一级伤残，现在不同意再次鉴定。 经审理查明：被告王某某系原告单位的一名职工，双方存在事实劳动关系。2007年1月21日下午三时许，被告在工作期间因 ...

主张，在庭审中提交了下列证据：1、工伤认定决定书，证明原告系工伤；2、劳动能力鉴定表，证明原告的工伤伤残等级为6级；3、2008年7月8 在岗职工年平均工资x元60%的标准，因此应当按照焦作市在岗职工余年平均工资x元60%计算，即每月571.08元给付。因此原告要求被告给付自2008年10月起每月支付 ...

的委托代理人张景亚、被上诉人朱某某到庭参加诉讼。本案现己审理终结。 原审法院判决认定,2006年5月1日，原告朱某某受雇于被告公司做守模工，2007年9 需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇,按该条例的相关规定享受伤残待遇。 ...

保障局对原告所受伤作出属因工负伤的工伤认定书。2008年8月20日原告的伤情经荣昌县劳动鉴定委员会作出的鉴定结论：伤残等级为九级。原告提供了原告受伤前上 条、《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第九条、第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜ ...

级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤 x元的款额，被告对此无异议，且彭水劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书认定事实清楚，引用法律法规准确。故，原告的请求于法无据，本院不予支持。综 ...

级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤 x元的款额，被告对此无异议，且彭水劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书认定事实清楚，引用法律法规准确。故，原告的请求于法无据，本院不予支持。综 ...

工伤前月工资737元低于佛山市2005年度职工平均工资1836元的60%即1102元，且冯某某经鉴定伤残等级为七级，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、 普及型假牙的医疗费用，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

。之后，原告不服裁决，依法提起诉讼。同年11月1日，经委托，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为柒级，医疗终结期为2个月，护理等级不 因佛山市统计局发布的2004年度在岗职工月平均工资为1630元，故原审法院按照上述标准计算被上诉人的工伤保险待遇是正确的。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确， ...

，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告系佛山市顺德区X镇礼发五金塑料厂经营者，2005年2月18日起， 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位每月支付。工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，五级伤残为十六个月的本人工资。职工提出 ...