莫某某辩称：莫某某不是适格的被告，没有证据证实莫某某是合伙人。根据相关法律规定，起字号的个人合伙在民事诉讼中应当以依法登记的字号为诉讼当事人，并由合伙负责 黄某乙出资8万元，且在恒运酒楼开业经营期间，酒楼员工招聘、人员岗位及薪酬、酒楼日常管理、供货商货款支付等事项，全由莫某某与黄某乙二人决定，故莫某某 ...

两年内将有关证件交乙方）。”但这是双方对发生劳动关系之前的事项的约定，既不是薪酬和劳动福利待遇，也不是岗位津贴，即该项约定超出了劳动法规定的劳动 及产权进行登记。3、原告受聘期间任常务副总经理职务，属于高级管理人员。依据有关规定，企业中的高级管理人员应为不定时工作制。因此，原告在工作期间无论是否加班， ...

的《收据》，证明原告在yy公司工作期间自费购买了服装，根据xx集团的规定，员工工作达到一定年限后该款项可以返还； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 标准工资为2100元/月，被告根据单位效益及原告的个人业绩等合理调整原告的薪酬福利待遇。yy公司未曾支付过原告经济补偿金。2009年2月9日，被告综合 ...

的通知》第四条规定，作为对唐寺门道班负有主管责任的被申请人应承担用工主体责任。从申请人提供的上岗证中载明的养护工区责任段和申请人的薪酬发放情况应认定 提供了一下证据：一、河南省政府豫政（2004）X号文件，证明各级公路管理部门依据上级文件精神所属的企事业单位与主管单位全部脱钩，此后所成立的公路养护企业 ...

市锰钢厂签订书面劳动合同，但自2003年起一直在灵宝市锰钢厂处做工领取薪酬，并于2006年1月20日向灵宝市锰钢厂交纳了上班押金，已形成事实 》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，灵宝市人事劳动和社会保障局享有依法认定工伤的主体资格。灵宝市锰钢 ...

6日，海博俱乐部(甲方)与锅里壮公司(乙方)签订一份合作协议书，主要条款规定，双方合作经营“锅里壮”品牌餐饮店，并销售“锅里壮”餐饮系列产品，甲方提供 ，并由甲方负责发放工资。乙方负责聘任食府各岗位工作人员，并按乙方薪酬体系发放工资。乙方自行采购全部原材料，户外广告(灯箱、霓虹灯等)由甲方负责申报审批 ...

开发经费，乙方为法人时，须将本合同规定给乙方的权利和义务授权给课题组组长，并授权课题组长负责研究经费的使用和管理，丙方必须是法人单位；第六条 废气脱硫技术的产业化技术开发，和新一代的大型玻璃钢脱硫塔的设计和试制”，“乙方每月薪酬为2000元”等内容。 原、被告三方在诉讼过程中，于2006年9月22日在 ...

支持。关于原告认为黎明学校、黎明公司存在巨额资金流向不明、抽逃资金以及财务管理混乱的情形，要求公司股东承担相应民事责任；被告罗某甲抗辩认为根据佛山市 申请免交诉讼费，符合最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》中申请减免诉讼费的条件。依照最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》第二十七 ...

支持。关于原告认为黎明学校、黎明公司存在巨额资金流向不明、抽逃资金以及财务管理混乱的情形，要求公司股东承担相应民事责任；被告罗某甲抗辩认为根据佛山市 申请免交诉讼费，符合最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》中申请减免诉讼费的条件。依照最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》第二十七 ...

支持。关于原告认为黎明学校、黎明公司存在巨额资金流向不明、抽逃资金以及财务管理混乱的情形，要求公司股东承担相应民事责任；被告罗某甲抗辩认为根据佛山市 申请免交诉讼费，符合最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》中申请减免诉讼费的条件。依照最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》第二十七 ...