7月至2007年11月期间与原告之间存在劳动合同关系，缺乏相关证据证实。被告仅是原告单位雇佣过的维修工，是临时的合作关系，这是原告单位工作性质决定 通宛城分公司按照法律规定为于某某补缴在职工作期间的各项社会保险费，一次性支付因解除劳动合同的经济补偿金x元，退还押金2000元。原告网通公司不服该裁决，向 ...

弥补本人2008年7—12月工资每月三千元，合计x元。因原告未与我签订劳动合同应支付每月双倍工资3000元，即2009年1—8月份工资x元，以上共计 刘某某为其下属城建设计所设计人员，2000年本所设计资质已注销，现在本局临时帮忙，2006年停止缴纳社会养老保险金。 被告刘某某无某某。 本院认为：原、 ...

工资x元、住院伙食补助费1584元，共计x元；2、被告支付待岗工资x元和解除劳动合同的补偿金x元、独生子女费195元，共计x元；3、被告为原告补交基本养老 安排的工作期间，原告张某甲自费学习新的技能，并取得资格证书，在外从事其它临时工作。2007年7月，被告六冶公司通知原告张某甲预交3000元，用来为 ...

，1998年8月因公司经营效益差安排原告下岗。这期间原告临时被借到河南嵩岳集团郑州第六纺织有限公司劳动服务公司工作，2004年底该公司也因效益差而停产， 存在劳动关系的诉讼请求予以支持。根据郑州六纺公司以停薪留职期满未上班而作出解除劳动合同的原因，对原告要求支付某活费的诉讼请求不予支持。被告瑞龙公司的 ...

一、原审认定事实不清。第一、赵某某和大桥公司是临时用工关系，非固定劳动关系，平时不签任某劳动合同，干活时计件或计量，并不能因大桥公司具有合法 争议纠纷案件举证责任某分配原则，上诉人应就2007年7月1日其与被上诉人协商解除劳动合同承担举证责任，上诉人提交的被上诉人辞职报告，不足以证明双方已协商解除劳动 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，1996年，唐某某从邵阳县卫校毕业。同年6月，中心卫生院临时聘用唐某某在院从事护理工作，双方未签订书面 …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者 ...

内容为直投，工作要求是：按甲方的规定包括但不限于按照甲方管理制度及临时工作安排要求保质保量地完成工作任务；协议还约定了其他内容。杨某为某某公司工作 终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”。故某某公司以除名方式解除劳动合同后无需支付经济补偿，原告这一诉请，本院不予支持。原告请求被告支付未 ...

石某坠地受伤，该公司已支付全部医疗费，并赔偿5500元。栾川县神工铸造有限公司临时雇用石某做小工，工作内容单一，期限不过两天，但栾川县劳动仲裁委员会 按法律规定与石某签订书面劳动合同，但两者之间属事实劳动关系。没有证据证明栾川县神工铸造有限公司在2010年8月30日之前和石某解除劳动关系，因此应驳回该 ...

月24日起，被告开始春节放假，假期工资应照发，不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同，依法应额外支付一个月的工资。如原告要求继续履行合同的， 支付劳务费，如适合，春节放假后工厂上班开工时双方签订承包食堂协议。为此，被告决定临时由原告到食堂工作。但原告在食堂工作中不讲卫生、所做饭菜很难吃， ...

倍经济赔偿金x元。 原告XXX公某辩称，双方之间不存在劳动关系，只存在劳务关系，因此原告不存在解除劳动合同的事实。原告在2003年实际用了被告一年，之后双方 了劳务合同一份，约定，被告王XX作为劳务输出者在XXX总公某交电库搞临时工作，劳务时间为2003年5月起至2004年4月30日，在合同期内被告如 ...