符合司法实践，其要求明显过高，本院不予支持。 二、关于被上诉人是否违法解除劳动关系及解除劳动关系经济补偿金问题。谭某上诉主张其因安正公司违法要求以签订承包协议并 某理”为安正公司的员工，安正公司对此不予认可，谭某提供的装卸劳务协议书属于复印件，没有加盖安正公司的公章，也没有其法定代表人的签字，安正公司 ...
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4500元、固定补助400元。2008年4月28日，某公司对丁某作出解除劳动关系的通知，并于当日送达。通知的主要内容为，某公司经调查确认丁某 陈述、海劳仲字[2008]第×号裁决书、劳动合同、服务器托管协议书、公司员工外出登记表、某公司出入登记表、4月份考勤记录、解除劳动合同通知、工资结算单、证人证言 ...
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合同返聘员工。2004年6月30日，上诉人与益阳石油公司签定了《解除劳动合同协议书》，上诉人并选择了改革用工形成方式，该协议系双方当事人的真实 甲工龄补贴工资标准75元/月的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于改革前的工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误 ...
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合同返聘员工。2004年6月30日，上诉人与益阳石油公司签定了《解除劳动合同协议书》，上诉人并选择了改革用工形成方式，该协议系双方当事人的真实 某工龄补贴工资标准75元/月的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于改革前的工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误 ...
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补某金，被告的辩称观点成立，予以采纳。据此，洛南县人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十四条第二款、《 向本院提出上诉，请求撤销原判，依法确认双方当事人于2008年8月29日签订《解除劳动关系协议书》后，余某依据该协议领取的补某费已经包含其应享受的一次性工伤 ...
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，男。 上诉人伍某与被上诉人中国农业银行股份有限公司衡南县支行(以下简称农行衡南县支行)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡南县人民法院（2011）南法民一初字第X号 2004年5月伍某申请自谋职业，2004年5月14日伍某与农行衡南县支行签订了解除劳动关系的协议书，协议约定：“从2004年5月14日开始， ...
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2007年11月29日，被告光山地税局给吴某送达一份编号为NO17的“解除劳动关系通知书”。内容为：“根据《公务员法》和河南省人某厅、河南省编委办公室 与用人某位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。依法订立即具有法律约束力，当事人某须履行劳动合同规定的义务。根据双方自愿签订的“护税协议书”、“聘用书 ...
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账期间的工资。因此，中原局以与董某某签订的《解除劳动合同协议书》中约定有不存在任何有关劳动关系的争议为由，主张原审判令其向董某某补发工资及 ，可以申请人民法院强制执行。”由此可见，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议，不属于人民法院受案范围。董某某要求用人单位为其缴纳住房公积金，应当 ...
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孙某。 上诉人林某某因与被上诉人无锡市怡庭物业管理有限公司（以下简称怡庭公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省无锡市北塘区人民法院（2010）北民初字第X号民事判决 保安。2010年6月3日，怡庭公司与林某某签订协议书一份，协议书的内容为：双方解除劳动关系，怡庭公司一次性向林某某支付1380元，该款包括林 ...
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