公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行 原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及 ...

公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行 原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及 ...

公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行 原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及 ...

依据上述有效证据及当事人陈述一致的内容确认本案事实如下：原告于2006年元月15日与优艺国际环保科技（北京）有限公司签订了劳动合同。因当时被告优艺环保公司 行为，公司领导给予了批评教育。2008年6月30日被告人力资源中心制作解除劳动合同通知书，并于2009年5月26日给被告优艺环保公司出具书面证明， ...

公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行 原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及 ...

公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行 原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及 ...

《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益，但 劳动关系补偿金22万元）属于增加的诉讼请求。对此，经本院主持调解，双方对解除劳动合同后的补偿问题无法达成一致意见。故对尚未经过仲裁程序审查的诉讼请求， ...

的《蚌埠百货大楼整体权益转让协议书》规定，受让方必须一次性安置原企业全部职工，对自愿留在改制后企业工作的原在职职工签订不少于5年的劳动合同。上诉人留在企业 连续工作已达10年以上，但刘某某认可2003年9月25日原蚌埠市百货大楼已与其解除劳动合同并支付了经济补偿金，故应当认定刘某某与原蚌埠市百货大楼的 ...

规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止劳动 因此，欧某某对其民事权利的处分并不违反国家法律法规的强制性规定，双方关于解除劳动关系补偿协议的内容符合有关法律法规。 另外，鹰牌公司在签订《关于终止劳动 ...

待岗。冯某某在2003年12月6日与容声公司签订《协议书》，根据协议的内容，双方解除劳动合同关系，容声公司支付冯某某经济补偿金（略）元(按每月 单位按国家规定支付劳动者经济补偿金的义务。双方在2003年12月6日签订的《协议书》，在冯某某加注“本人接受甲方的辞退，同意与广东容声电器股份有限公司解除劳动 ...