劳动关系。同年10月30日湖南海螺水泥有限公司向朱某送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日朱某在湖南海螺水泥有限公司提供的声明与 加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日，新化县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲字[2010]第X号仲裁裁决书，驳回申诉人的仲裁 ...

至2008年6月30日未订立书面劳动合同的双倍工资4,560元。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，由住院病史总结、医务证明书、松劳仲（2008）办 月以来因病休未到原告处工作，但双方的劳动关系仍然存在。原告既未解除与被告之间的劳动关系，也未与被告签订书面劳动合同，故应当支付相应的双倍工资，本院 ...

二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后，原告未回被告公司上班。2009年2月13日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告向员工曾 三点声明。没有辞退任何一名员工的意思表示，袁某某自己离厂而去。因此，终止劳动关系是袁某某的单方意思表示，伟盛公司无须向其支付任何经济补偿金。二、原判 ...

二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后，原告未回被告公司上班。2009年2月13日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告向员工曾 三点声明。没有辞退任何一名员工的意思表示，曾某某自己离厂而去。因此，终止劳动关系是曾某某的单方意思表示，伟盛公司无须向其支付任何经济补偿金。二、原判 ...

二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后，原告未回被告公司上班。2009年2月13日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告向员工曾 三点声明。没有辞退任何一名员工的意思表示，葛某某自己离厂而去。因此，终止劳动关系是葛某某的单方意思表示，伟盛公司无须向其支付任何经济补偿金。二、原判 ...

、“造成部分同仁对仓库之抱怨”、“慢慢边缘化”等为由内部决定终止与原告的劳动关系。2005年10月24日，被告将终止劳动关系的决定通知原告，并要求原告交接工作。 案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一 ...

。二、伦某某依法应享有一次性生活补助费（略）元。一次性生活补助费是劳动合同期满或解除劳动合同时劳动者享有的基本权利，但一审法院剥夺了伦某某这一基本权利， 履行过程中造成工伤并进行治疗，根据用人单位在劳动者工伤医疗期间不能终止劳动合同的有关规定，伦某某合同期限应自动延长至医疗终结评残之日止，因此，其认为 ...

海通大道xx-x-x。 原告赵xx与被告xx公某（以下简称巨成物业）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公某开庭进行了审理。原告 、节假日加班工资。 上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，赵xx工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、 ...

、节假日加班工资。 上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，张某工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、 认定。 本院认为，原告张某与被告巨成物业自2010年1月26日建立了劳动关系。作为用人单位，负有为原告张某缴纳失业保险的义务。根据《重庆市失业保险 ...

的劳动关系。同年10月30日湖南海螺水泥有限公司向王某乙送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日王某乙在湖南海螺水泥有限公司提供的“声明 加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日，新化县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决：驳回申诉人的 ...