第X号行政判决书一份；2、民事起诉书一份，证明原告谎称受被告雇佣，与被告是劳动关系，说明原告放弃赔偿请求权；3、民事上诉书一份，证明原告超过诉讼时效； 其独立业务活动，是一次性劳动成果，被告一次性结算劳动报酬，故原、被告间为承揽关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害，定作人在指示或选任过失范围内承担 ...

故一审判决对精神抚慰金的认定错误。 被上诉人肖某某辩称：我与上诉人的亲属杨某茂是承揽关系，而不是雇佣关系。一审判我赔偿5万多元太高，精神抚慰金也过 10日向上诉人一审委托的代理人提供的书面证词不符，其当庭证言不是事实。被上诉人肖某某与刘某某均认为，证人袁宜伟的当庭证言是事实，而其在2007年2月10日 ...

某诉称，原告之夫(父、子)何某生前开办了“大民工艺装潢”门市部，经与县委宣传部联系，负责1999年全县“四级”干部会标语的制作和悬挂。1999年2月19日 某与建设局之间形成雇佣关系，在劳动中造成损害应由雇主建设局承担全部赔偿责任的请求不能成立；被告认为县委宣传部与何某乙形成加工承揽关系，然后由何某乙 ...

湖南省浏阳市人。 委托代理人：张某乙，男，永兴县维群法律服务所法律工作者。 原告王某与被告罗某、张某甲提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年6月25 造成的。综上所述，事故发生前答辩人已将拆除工程包给了原告，双方系承揽关系，而非雇佣关系，原告在作业中本答辩人也不存在任何过失，完全是其自身重大过失 ...

因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，李某乙在从事雇佣活动中因脚手架滑动而从脚手架上摔下受伤，而脚手架是梁某提供，李某乙在 付清；（二）驳回李某乙的其他诉讼请求。 梁某上诉称，原审遗漏了与梁某存在加工承揽关系的诉讼当事人刘某红，程序违法。梁某在本案中将室内装饰装修发包，不论 ...

某、李某戊、向某庚辩称，1、原告与四被告不是雇佣关系，是承揽关系；2、即使原告与四被告是雇佣关系，那也是受被告衡阳市盛创贸易有限公司的 民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向某民法院 ...

元。 被告马××辩称，被告马××与被告马×之间系运输合同关系，与原告秦××系承揽关系，而非雇佣关系。即使与秦××系雇佣关系，马×驾车发生交通事故， 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“……护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上 ...

上诉人（原审被告）李某 被上诉人（原审原告）曹某 上诉人李某因与被上诉人曹某雇员受害赔偿纠纷一案不服信阳市X区人民法院(2011)信Im民初字第X号民事 由上诉人承担50％的赔偿责任，不符合事实，也不符合相关零工和雇佣及承揽之间法律事实和关系。原审判决损害了上诉人的合法权益，请求撤销Im河区人民法院( ...

约定严禁酒后作业的事实； 3、游某的领条3张，欲证明何某与游某不是雇佣关系，而是承揽关系； 4、被告何某的代理人对胡永安、胡建国的调查笔录各1份， 损害抚慰金x元，共计人民币x.76元，限于本判决生效后十日内履行； 二、被告何某与被告游某承担连带责任； 三、被告叶某不承担责任； 四、驳回原告罗某、翦某 ...

身份号码：（略）。 委托代理人：周XX，重庆XX律师事务所律师。 上诉人周XX与被上诉人吴XX劳务合同纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年5月23日作出（ 关系，周XX不承担赔偿责任。其主要理由是：1、周XX与吴XX之间系承揽关系，不是雇佣关系；2、一审判决按照2011年5月1日后实施的道路交通 ...