。曾某某等六人系合伙人，对外应承担连带责任。我国法律规定：被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不得超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费额 控制、指挥，周某生与曾某壹等合伙人之间的用工情形符合雇佣关系的法律特征，原判据此认定双方之间形成雇佣关系并无不当。曾某壹与被上诉人洞口丰茂水泥 ...

后来，在案件审理期间绥宁县X乡人民政府从县交通部门下拨应付给曾某某等工程承包人的部分工程款垫付给原告。按照《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 、指挥，卢某础与曾某壹等合伙人之间的用工情形符合雇佣关系的法律特征，原判据此认定双方之间形成雇佣关系并无不当。曾某壹与被上诉人洞口丰茂水泥 ...

因与被上诉人刘某某健康权纠纷一案，不服湖南省洞口县人民法院于二○○九年四月二十七日作出的（2009）洞民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于 曾某乙、曾某丙称他们与刘某某之间构成雇佣关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，应予维持 ...

唐某某等人的证言，有交通费、鉴定费发票等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为：本案纷争发生于相邻村民间，本当协商以决之，惜双方未能求同，无奈，本院只能适用判决一决 的赔偿责任。溯责而下，因原告王某甲与被告王某丁间系雇佣关系，而法律界定的雇佣关系的归责原则为无过错责任，故，本案之赔偿义务人自当为被告王某丁 ...

应承担此次事故的责任，更不用承担连带责任。2、一审判决对麦某甲坠落受伤产生的费用的认定部分违反法律规定。尚欠金沙医院x.10元医疗费用，麦某甲未能提供所 ，并在作业过程中坠下受伤。禅丰公司虽未与莫某某签订书面的承包工程协议，但并不影响双方事实上的承包工程关系的成立。禅丰公司明知莫某某没有相应的工程资质 ...

符合雇佣关系的特点。因此，被告乐某某与张某某之间形成了雇佣关系。被告乐某某否认与张某某的雇佣关系的抗辩理由不能成立，本院不予采信。被告乐某某虽只安排张 的伤害后果系原告自伤或者他人致伤，故本院应认定原告的伤害后果与被告张某某的打开车厢板的行为具有因果关系，被告张某某应当对此承担民事责任。由于被告张某某 ...

的，被告陈某甲作为雇主应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定 某甲委托邹某招雇请邹某乙为其做工，邹某乙与陈某甲已形成雇佣合同关系的认定不当。陈某甲代邹某丁、张某某雇请小工，雇主应为邹某丁、张 ...

内工作时被机器压伤，被告应对原告因此受到的损害的合理部分承担赔偿责任。关于被告主张的其与原告已解除雇佣关系的答辩理由，因被告未能提供充分证据予以证实， 本院提出上诉称，一、上诉人与被上诉人之间劳务关系已解除。一审法院认定双方尚存雇佣关系缺乏事实依据。二、被上诉人的伤害不是在工作时间履行工作职务造成的。 ...

于陈某己，作为工头约请其他搬运工，被告王某庚在陈某己与其他搬运工成立事实上的雇佣关系的过程中起中介作用，被告王某庚与其他搬运工并没有另外成立包含劳动报酬等必要 的上述事实主张不予采信，而根据上述有关证据认定：在本案中，被告王某庚与王某壬无雇佣关系。 三、关于五原告的证据3、4餐饮发票与车票的证据效力。 ...

代理人刘某俊到庭参加诉讼本案现已审理终结。 原审法院认定，被告全某某雇佣胡景荣从事建筑工作，双方形成雇主与雇员的雇佣关系。被告全某某对雇员有依法给予劳动保护的义务 棒不合格的诉由不能举证，诉称与同兴板厂是雇佣关系的诉由无事实和法律依据，其两上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...