年5月11日被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2010年3月1日至2010年3月22日期间的工资1939.80元；2、 业绩奖励规则》规定，业绩奖金领取资格为当月销售额大于8万元；规定了销售额的计算办法、业绩奖励规则，及未收到全额货款的销售额，不在实际发放范围，直至收到该 ...
//www.110.com/panli/panli_18238357.html-了解详情
款123,142元。根据上海市工伤保险实施办法第四十四条的规定，被告在得到民事赔偿后，不能再重复获得工伤待遇，故不同意支付被告2006年7月 24,715.58元；2、2007年6月23日至8月22日期间的病假工资3,041.41元；3、终止劳务关系的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金36,960 ...
//www.110.com/panli/panli_14908653.html-了解详情
本合同规定提供合作条件时，以逾期的第一个月算起，应支付违约金给守约的一方；违约金的计算办法根据国家有关法律规定执行。如逾期三个月仍未提供，除 ，或者延期履行合同。 2004年5月20日，上述合同四方当事人又签订了一份《上海市XXXX康复保健中心经营实施细则》，约定：中心经营场所为XXXX内相应的部分原 ...
//www.110.com/panli/panli_14636830.html-了解详情
每月2500元的工资中包含了1500元左右的基本工资和1000元的奖金，奖金虽然要在年终时发放，但休息期间肯定是要停发的。本院认为，误工费的支付建立在 作为损失，且已实际发生，但不能超过应当预见到的范围，现按上海市法律服务所收费管理办法规定，代理费核定为4000元。 综上，原告的经济损失共计人民币x. ...
//www.110.com/panli/panli_13483482.html-了解详情
三人为原告办理了退工手续。2009年8月5日原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金x元、一个月工资的代通金7368元、 经考核后发放，2009年上半年原告工作情况不好，故没有奖金；4、被告认可原告平均工资为7293元;5、原告认为2008年原告年休假应为15天、已休7天， ...
//www.110.com/panli/panli_10781876.html-了解详情
、工资单、工资签收单、纳税依据。本院认为，原告提供的执业证、聘用合同及单位证明等证据间能相互印证，可以证明其退休后被上海市静安区红十字老年 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3,558.70元，减半收取1,779.35元，由 ...
//www.110.com/panli/panli_10779620.html-了解详情
》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判 函”，称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险（综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施 ...
//www.110.com/panli/panli_10650640.html-了解详情
》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求判 函”，称“因贵公司长期以来未能为我们办理社会保险（综合保险）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施 ...
//www.110.com/panli/panli_10645518.html-了解详情
》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现原告对仲裁裁决不服，故请求 被告支付原告2008年1月至2009年10月的9天带薪年假工资1350元；6、被告支付原告2009年10月份的最低生活保障金760元；7、被告为原告补缴2005 ...
//www.110.com/panli/panli_10623679.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务