签订一次。原告当时也曾说其在单位干了十几年该签订无固定期限劳动合同，单位答复是“你仍按内退对待，签合同只是个形式”。于是，原告于2007年 县盐业公司按照富余职工对原告进行处理，原告在家休息不上班，被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007年12月份，被告与全体员工签订劳动合同时，原告于 ...

工行上班属实，原告是按临时工招聘，当时的三金制度没有普及，原告的待遇都是按照临时工；2004年12月工行改制，对于原告的情况与工行终止劳动关系推向社会， 。合同期满后双方未续签聘用合同，但原告仍在被告处上班。2004年12月被告单位进行改制，决定将守押工作移交保安服务公司，实现守押工作社会化。2005 ...

2008年10月后的劳动关系，返岗上班，返还单位所欠本人(2007、2008、2009)三年的工资和各种奖金及补贴、福利总计x.11元。恢复劳动关系返岗是 各种待遇按正式工，并没与本人签新劳动合同。2008年1O月20日，由泓源副总口头宣布解除本人劳动关系，离岗。并没有给予书面通知。新劳动合同法规定所 ...

签了合同(时间提前到了2001年6月)本来合同是60万元，当时，颜某某对他们说：再虚增5万元，用于他向建行贷款的经费，由他支配。因签合同时工程已完工，他就 某副局长，他就签了。沥青是他去采购的，但结算是颜某某的三弟经手，他没有领取过工程款。(刘某)是颜某某的三弟的虚假名字。后来颜某某的三弟告诉他利润是 ...

解除。姚某某于２００６年９月２８日提出辞职，同年１０月１８日起不再上班，其单方解除劳动合同的行为不符合《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定 办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制 ...

公司提出辞职，并于即日起不再到海航公司上班，故晨某单方解除劳动合同的行为不符合《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定。晨某诉称海航公司 办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴 ...

入职公司，与事实不符；2、其没有任何严重违反公司劳动纪律的行为，海尔曼斯公司解除与其之间的劳动合同不当。2005年6月2日早晨上班前，就其爱人 不制止董某某聚众闹事的错误行为，事后仍然极力维护和开脱董某某的错误做法，并在上班时间串联少部分职工联名签字对付公司”，显然，这样的调岗理由不具有充分合理性，在 ...

中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付 失公平。合同规定合同期满或张某某履行超过三年辞职的，恒达厂、罗某某给予同业禁止经济补偿分别为x元、x元，在某些条件下根本没有，这与 ...

已经被拉走了。其又去贾某某的办公地，发现人已经不在了，物业的保安说已经两天没有上班，还欠房租费。吉力门窗厂答复拉货的车是东风，车牌号京（略），车主姓崔 又打贾某某的手机（略），已经关机，打李英博的手机也欠费停机。后来就报案了。签合同时签字的是其，对方公司可能是李英博（后来得知叫李锁柱）签的，贾某某在场 ...

人是经过被上诉人默认的行为，属单位行为，非个人行为。2001年3月17日被上诉人经理黄某杨及针三课主任许其烟在没有如何理由的前提下多次口头 烟的行为属个人行为，被上诉人未单方解除劳动合同并无不妥。上诉人在劳动仲裁委员会受理其申请后，未经被上诉人许可连续三天未上班，被上诉人根据其规章制度认定上诉人旷工并 ...