证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、 2007年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信 ...

派遣有限责任公司派遣到被告处工作的事实； 4、2007年4月至2010年12月工资表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣 即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围； 7、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务 ...

拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、 年12月31日，原告通过邵阳市职业介绍服务中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限 ...

拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、 年12月31日，原告通过邵阳市职业介绍服务中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限 ...

对其答辩主张，向法庭提交了以下证据： 1、被告法定代表人的身份证。 2、事业单位法人证书，证明被告主体资格。 3、证人谢某某（X年X月X日 配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人聂书正，渑池县X乡法律服务所工作人员。 上诉人（原审被告）三门峡市烟草公司义马分公司。住所地义马市X路X号 要件；②李某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用合同 ...

，汉族，X年X月X日生。 委托代理人聂书正，渑池县X乡法律服务所工作人员。 上诉人（原审被告）三门峡市烟草公司义马分公司。住所地义马市X路X号 要件；②张某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用合同属 ...

，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人聂书正，渑池县X乡法律服务所工作人员。 上诉人（原审被告）三门峡市烟草公司义马分公司。住所地义马市X路X号 要件；②张某某无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用合同 ...

男，汉族，X年X月X日生。 委托代理人聂书正，渑池县X乡法律服务所工作人员。 上诉人（原审被告）三门峡市烟草公司义马分公司。住所地义马市X路X号。 ；②王某甲无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用合同属 ...

男，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人聂书正，渑池县X乡法律服务所工作人员。 上诉人（原审被告）三门峡市烟草公司义马分公司。住所地义马市X路X号 ；②王某甲无需遵守烟草公司的单位规章制度，无需向单位其他职工一样按时上下班、遵守考勤制度等；③其领取的每月60元不是发放的工资，只是劳务报酬。④聘用合同属 ...