与汝州市X镇社会事务办公室联合出具的证明、交通费票据、张洪涛的工资单、统宝光电（南京）有限公司人力资源部出具的张洪涛工作时间证明、汝州市公安局小屯派出所证明、河南煤炭卫生学校附属医院医疗机构执业许可证、河科大司鉴中心【2009】临鉴字第X号鉴定意见书等证据，上述证据经 ...

)公司提供的证据表示无异议。郭某乙对朗基尔(上海)公司提供的警告信表示系不同的电脑制作，不是由公司人力资源部提供的，警告信的内容歪曲事实，有异议；对情况说明的真实性表示无异议，对内容不予认可。 朗基尔(上海)公司表示在出具三封警告信给郭某乙之前对郭某乙进行口头警告，但 ...

上海民博康复器具技术有限公司书面答复1份，旨在证明原告安装义眼支付费用6,500元。 3、中华人民共和国个人所得税完税证明及中冶宝钢技术服务有限公司人力资源部出具的收入证明，旨在证明原告月平均工资2,232元。 4、户籍资料，旨在证明原告系非农家庭户口。 5、复旦大学上海医学院法医学鉴定中心司法鉴定 ...

；公司没有收到李某某说的x元钱。 （7）北京市公安局对平顶山公安局协查函的复函称：据北京城建公司人力资源部核实：没有李某某此人，并且没有派他前往平顶山。 （8）另有欠条、收条和证明；张xx提供的平顶山宾馆现金收款收据、复印图纸费收据、汇款凭证及手续费票据、民工的收条； ...

合同一份，该合同载明：“乙方辞工须提前20天写出申请交给车间主任审查，报生产厂长同意再报公司人力资源部批准后方可辞工，同时向甲方付清在新密的培训费、生活费、补助费计6000元。”但被告于同年8月21日擅自离岗至今。2009年9月16日原告向罗山县劳动争议仲裁委员会申请 ...

合同一份，该合同载明：“乙方辞工须提前20天写出申请交给车间主任审查，报生产厂长同意再报公司人力资源部批准后方可辞工，同时向甲方付清在新密的培训费、生活费、补助费计6000元。”但被告于同年8月21日擅自离岗至今。2009年9月16日原告向罗山县劳动争议仲裁委员会申请 ...

地漏挂住原告的拖鞋致使原告摔倒在地。原告提供一份河南省金属材料总公司储运一公司的证明，显示巩卫华的月收入为1600元，该证明上加盖有河南省金属总公司储运一公司人力资源部的公章。请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费6930.25元，护理费x.36元，住院补助费950元，精神 ...

管理，与驻马店市劳务派遣公司签订劳务派遣协议，被告单位所用临时人员与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，但原告没有与劳务派遣公司签订劳动合同。2008年12月，综合部把原告调到公司人力资源部，该部工作人员与原告协商让其与劳务派遣公司签订劳动合同，但原告仍不同意。从2009年1 ...

的《劳动合同》，该合同未约定工资金额。2009年6月2日，原、被告劳动合同解除。同日，原告办理离职手续，原告签名的《员工离职单》中记载离职原因为“个人原因提出辞职”；“人力资源部”一栏中本月应出勤日、实际出勤日均手写为“19天”，并书写注明5月9日、5月16日、 ...

。 上述事实，被告人程某在开庭审理过程某亦无异议，并有书证被告人程某的户籍证明、辉县市xx局人力资源部出具程某的职务证明、中国工商银行客户存款对账单、中国邮政储蓄取款凭单、程xx存折、辉县市人民检察院反贪污贿赂局出具被告人程某自首的证明材料，证人张xx、王x、程xx ...