按乙方销售总额（货款到厂方帐号为准）1.2%提取。合同还就供货方法、福利待遇等进行了约定。合同签订后，张某某即进行了产品销售工作。1995年5 《解除劳动关系通知书》中依据的豫劳[1999]X号文件河南省劳动厅《关于印发在国有企业中理顺劳动关系加强劳动合同管理工作的实施意见的通知》，已于2005年6月 ...

销售助理。双方在《劳动合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了 、供应商广告及名录、工程商名录、《个人证明》。 本院认为，在市场经济条件下，企业认为或发现自身的商业秘密被侵害，有权对侵害行为的实施者提起民事诉讼。因此 ...

销售部销售助理。双方在《劳动合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行 》、《试用期劳动协议书》；(二)、被告广景公司提交的《购销合同》、内资企业登记情况材料、《劳动合同书》、供应商广告及名录、工程商名录、证人证言；(三 ...

定级并根据甲方的《岗位等级工资制》标准执行。乙方享受酒店规定的有关补贴和福利待遇。”由于上诉人与被上诉人对劳动的时间和劳动报酬均进行了约定，双方当事人 ，本院予以支持。但是其中2010年的国庆节法定节假日报酬，已经过上诉人公司与员工代表签订《关于10.1法定假劳资协议》约定了该节假日的加班报酬，该10 ...

自行负担，原告不负任何连带责任。被告挂靠经营期间不属于原告的职员，不享受某告任何福利待遇。2010年8月23日1时35分，被告雇佣的司机陆某福驾驶桂x 第X号《民事判决书》所确定的义务。同月22日，中国外运广西贵港公司通过其员工黄某甲林的账户，向广东省郁南县人民法院账户内汇入赔偿款x.54元、精神损害 ...

经济补偿金”。2004年4月12日，利生公司停发了冯某某工资、社会保险及其他福利待遇。2004年4月19日冯某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠 日委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理发放包括冯某某在内的41名员工的经济补偿金的手续，且随后数日内冯某某已及时收取经济补偿金，由此可以看出 ...

停业后，被告未给原告另行安排工作岗位，原告亦未上班。嗣后，双方因工资及福利待遇发生争议，原告于2010年9月27日向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 、原告2010年1月至7月的考勤表6份。被告提交的证据有原告等本部门员工集体与被告订立的2008年1月1日至2008年12月31日一年期限的劳动合 ...

1147.38元。以上六项合计x.94元。 被告梧州市邮政局辩称：原告不是被告的员工，原告是委托代办零售报刊人员，是依据被告委托其零售报刊销售额，按约定比例 ，原告每月所得报酬是不同的。所以被告与原告没有签订劳动合同，也没有其他福利待遇及为其购买社会保险，对此，原告是清楚的，一直没有异议。原告要求被告 ...

至被告处工作，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险，但未为原告办理医疗保险。2004年11月12日原告在被告处 第七十条、第七十二条、第八十三条，《企业劳动争议处理条例》第二条，《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

至被告处工作，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险，但未为原告办理医疗保险。2004年11月12日原告在被告处 第七十条、第七十二条、第八十三条，《企业劳动争议处理条例》第二条，《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...