应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的， 超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日” ...

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的损失，参照1998年6月19日《最高人民法院〈关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题〉的批复》(法释[1998]X号)、《最高人民法院 消防基金会的存款本金31，317，168.14元人民币。鉴于在诉讼中，通过变价处理其财产已先予偿还部分，其余7，648，875.49元暂无力返还， ...

，本院不予采纳。 综上所述，被告人张某甲利用职务之便，将解体企业上交的公款5014．13元和国库券150元非法占有，应依法以职务侵占行为论处。 五、起诉书指控：皮件厂解体后 知道的情况。 4．姜维桢证言，以证明皮件厂解体后剩余的（略）余元如何处理姜维桢完全不知道的情况。 5．谢荣国供述，以证明谢完全不 ...

仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回张某某的起诉是错误的 受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害 ...