；26、司法评估报告书；27、交通事故调查报告书；28、交通事故认定书；29、企业法人营业执照；30、证明；31、裕国公司《申辩材料》；32、裕国 ，证明原告有完善的应急措施。11、考勤表，证明驾驶员没有疲劳驾驶12、安全责任书。13、保证书。证明原告有完善的制度。14、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能 ...

；26、司法评估报告书；27、交通事故调查报告书；28、交通事故认定书；29、企业法人营业执照；30、证明；31、裕国公司《申辩材料》；32、裕国 ，证明原告有完善的应急措施。11、考勤表，证明驾驶员没有疲劳驾驶12、安全责任书。13、保证书。证明原告有完善的制度。14、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能 ...

时30分至17时30时，考勤以电脑刷卡方式进行记录，从业人员均享受节假日、元旦一天、春节、劳动节、国庆节各三天，薪资制度分为计时薪资制、计件薪资制 月20日之前的加班费，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或 ...

仲裁委员会所作裁决与事实不符，适用法律错误。请求法院依法支持三一重机公司诉请，维护企业合法权益。诉讼请求：1、请求法院判令三一重机公司不予支付某某2010年1月 认可三一重机公司实行每天工作7小时，大小周某替的用工制度，因此根据该制度及三一重机公司的考勤表，付某在2010年1月1日至2010年12月1 ...

李某甲予以除名的决定》，恢复其公职。 上述事实有以下经质证证据予以证实：l、职工考勤表；2、宁远县烟草局书面通知；3、宁远县烟草局《关于对李某甲予以除名 ，且李某甲旷工是为了逃避公安机关的调查，其行为是违法的，同时也违反了企业的管理制度，因而宁远县烟草局依照有关规定的条件和程序，给予李某甲除名的决定， ...

不予支持。戴某某要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供戴某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制， 养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的比例，及时足额的缴纳基本 ...

超过国家规定的最低工资标准即为合法，法律并未强制规定工资组成，企业可自主选择是否执行其他辅助工资制度。2007年以后，因原告公司业绩不佳，已停止执行外业补助 （月）=3234元。 五、被告辩称原告应支付其加班费5386元，虽然原告未提供考勤表，但被告的该答辩意见也仅是其自己的主张，因被告未能提供原告是 ...

年终奖为600元。 吕XX的月工资为450元。 漯河XX公司未提交吕XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：吕XX在2007年元月 养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的比例，及时足额的缴纳 ...

人民共和国劳动法》第八十二条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条、《关于调整企业职工和离退休人员死亡后其供养直系亲属生活补助费标准的通知》（ 予以维持。兴华机械公司上诉称其在一审中向法院提交了佐某生前工资表及考勤表，一审法院却认定其没有提供不合事实。一审法院要求其在指定的时间内提交佐 ...

待遇，其中第二十六条规定：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。3、1989年10月5日实施的 肖某某的月工资为1000元左右。 本院认为：关于加班费的问题，东亚公司所提供的考勤记录只是证明肖某某在2003年的出勤情况，而肖某某认为其加班时间是从 ...